岩田松雄が教えるコーチング論

こんにちは！（株）リーダーシップコンサルティングの岩田松雄です。今回は具体的なリーダーシップのお話をしたいと思います。よろしくお願いします。 リーダーシップにはいろいろな型がある リーダーにもさまざまなタイプがあるでしょう。だからリーダーシップを一つの型に当てはめて、これが正しいと決めつけることはできません。リーダーは自分の強み・弱みを知って、強みを活かすようにリーダーシップを発揮することが大事でしょう。一方、自分の弱い点は無理に直そうとせず、部下に補ってもらいます。ですからリーダーには自分の弱みをしっかり認識して、右腕となる部下を選ぶことも大切です。 例えば、強いトップダウンで部下に命令しがちな人は、それをフォローするお母さん的な人にそばにいてもらうと助かるでしょう。逆に、部下に強く指示できない人には、鬼軍曹的な人に助けてもらうとよいでしょう。そう理解したうえで、実際のビジネスシーンでは、状況に応じて適切なリーダーシップを発揮していけばよいのです。 戦争の最前線では「みんなで相談して」などと悠長なことを言ってはいられないはずです。「狙え、撃て、突撃！」です。経営でも、立て直しを図らな...