医局員280名、不満のでない人事異動は実現できるのか？

医局にまつわる様々なタスクを一手に引き受け、中間管理職的な役割を果たす「医局長」という存在。当連載では、これまであまり表に出ることのなかった医局長の目線から、持続可能な医局運営の在り方、今後の医局運営に必要なことを考えて参ります。今回は、オープンな運営を目指し、医局を法人化した横浜市立大学麻酔科医局の事例をご紹介します。（第4回連載の2回目）...