産業保健で選ばれる医師とは。専門性と企業の期待

メンタルヘルスを取り巻く現状と課題、そしてその対策について精神科クリニック院長であり産業医として職場のメンタルヘルスに向き合い続ける吉野聡先生が解説する連載です。自分の会社の社員がメンタル不調に陥った後、なかなか病状が回復せずに長期の休職に至るケースや、職場復帰をしたものの、あまり病状が改善していると思えず、低調なパフォーマンスが継続する場合などにおいて、通院中の精神科医療機関（本稿では精神科、心療内科、メンタルヘルス科など、心の健康問題を診療の対象とする医療機関を一括して『精神科医療機関』と表記します）への継続的な受診で本当に大丈夫なのか、また、主治医との信頼関係はきちんと構築されているのだろうか、と人事や産業医の立場から心配に思う場面に遭遇します。そのような時、自分の会社の社員が通っている医療機関やその主治医が本当に信頼できるのか、どのように見極めればよいのでしょうか。...