医師は労働者にあらず？雇用保険の現実

失業・離職中の保証として基本手当を受給できるだけでなく、育児休業給付や介護休業給付を受けられるなど、様々なシーンで私たちの生活を守ってくれる雇用保険。20時間/週以上勤務しており、1ヶ月以上継続して働く意思がある労働者は、雇用保険に加入することができます。
もちろん、医師であっても一労働者として雇用保険に加入する権利があり、医師を雇用する立場にある個人病院・クリニックの事業主は雇用保険に加入させる義務があるのですが…そこには医師特有の難しい事情が見え隠れしているようです。
ここでは、社会保険労務士であり医療労務コンサルタントの福島先生に、雇用保険にまつわる医師特有の事情について詳しくお話を伺いました。ぜひvol.1も合わせてご覧ください。...