赤字5億の病院へ医師を招聘、理事長の採用術

地方独立行政法人　大月市立中央病院は地域密着型のケアミックス病院（一般64床、地域包括ケア24床、療養37床の計125床※）として、山梨県の地域医療を支えています。しかし、慢性的な常勤医不足から経営は悪化の一途をたどり、市からの赤字補填額は一時5億円以上に。所属医師の高齢化が進んでいたこともあり、佐藤二郎理事長は「経営再建には常勤医の確保が不可欠」と、新たな採用手法を取り入れました。コロナ禍の影響も懸念される中、積極的な採用活動を続け、5カ月で2名の医師の採用に成功します。それも30-40代の働き盛りです。
短期間で、しかも他エリア勤務希望の医師を採用できた理由とは？佐藤理事長が、採用にかける思いを語りました。...