医師の36協定見直し、「対応済み」はわずか1割

2024年4月に向け、国は医師の働き方改革を推し進めようとしています。具体的には、法定労働時間を医師にも適用し、これを超える場合はいわゆる36協定の締結と、さらに時間外労働の上限規制が求められることになります。しかし、実際の労務管理の実態はどのようなものなのでしょうか。編集部では、m3.com会員を対象に働き方改革に関するアンケートを実施。医師1213名の回答から、理想と現実の大きなギャップが見えてきました。...