スタッフの退職促した「経営理念」の内容

ファミリークリニックからリウマチ専門クリニックに変更したことで、患者数が4倍増えた「さとう埼玉リウマチクリニック」。院長の佐藤理仁先生は内部体制を成長させるべく、マネジメントを学び始めます。ところが、このことによりスタッフのほとんどが退職することに――。その原因と、どのように内部を成長させたのか取材しました。...