職場での報奨金付き禁煙プログラムが有効

タイ・バンコクの大規模工場の作業場101カ所（企業84社、喫煙者4172例）を対象に、8種類の報奨金付き禁煙プログラムの効果をクラスター無作為化比較試験で検討した。 intention-to-treat解析の結果、プログラム参加率は比較的高く、全体で58.7％、報奨金なしの通常治療群で61.3％だった。12カ月時の7日間禁煙率（検査で確認）は預託金あり群14.9％、なし群14.6％で差はなかったが（調整後差0.8パーセントポイント、95％CI －2.7-4.3、P＝0.65）、個人ベースのプログラム群の15.6％に比べチームベースのプログラム群で13.1％とやや低く（同－3.2パーセントポイント、－6.6-－0.2、P＝0.07）、報奨金なし群の12.4％に比べ40ドルの報奨金群で16.5％と高かった（同5.9パーセントポイント、2.1-9.7、P＝0.002）。いずれの評価項目でも、40ドルの個別報奨金群の効果が最も高かった。 この記事への読者の皆様（医師）からのコメントを募集しています。（こちらから投稿していただくコメントは実名での投稿になり、匿名で投稿できるDoctors Co...