勤務医の労働時間、自己申告でもOKだが

労働時間管理、自己申告だと不適切なの？ 　4月に医師の働き方改革が本格導入されましたが、病院の労務管理者らから運用上のルールについて疑問が多数寄せられました。そこで、厚生労働省は「医師の働き方改革に関するＱ＆Ａ」を公開しています。 　働き方改革の目玉は、労働時間に上限規制を設けたことでした。労働時間を正確に把握するために、厚労省は原則としてタイムカード、パソコンの使用時間など客観的な方法で把握するよう求めています。ただ、タイムカードの打ち忘れは珍しくなく、自己研鑽との境目を明確に記録するのも容易ではありません。Ｑ＆Ａでは、「やむを得ない場合には、自己申告によって当該確認・記録を行うことができる」と解説しています。 　ただし、必要に応じて実態調査をして、自己申告が実際の労働時間と合致しているのか確認し、両者にずれがある場合は自己申告の労働時間を補正するよう求めています。...