「医師は労働者」、共通認識で議論を -　岡崎淳一・厚労省働き方改革担当参与に聞く

政府は今年3月、「働き方改革実行計画」を策定、長時間労働の是正に向け、罰則付きの時間外労働の上限規制導入などを盛り込んだ。今秋の臨時国会への関係法案提出、2019年度からの施行を目指す。 ただし、医師は、上限規制の適用猶予対象になり、2018年度末を目途に規制の具体的な在り方、労働時間短縮策などの議論を別途進める。8月には、厚生労働省が「医師の働き方改革に関する検討会」を設置、議論がスタートした（『医師の時間外労働の上限規制、年明けにも中間整理』を参照）。 「働き方改革実行計画」策定に携わった前厚労省審議官の岡崎淳一氏（現厚労省働き方改革担当参与）に、策定時の議論や医師の時間外労働について、どう捉えるべきかをお聞きした（2017年8月18日にインタビュー）。 ――医師については、時間外労働の上限規制について、適用猶予にすべきという声が関係団体から出てきたのは、今年に入ってからのことです。 去年の9月に政府は「働き方改革実現会議」を設置、働き方についての全体的な議論を重ねてきました。医療者に限らず、長時間労働の議論が出てきたのは、年明けからで、まず時間外労働についての基本的ルールを決めな...