女医の就労支援、「当直免除」が4割強◆Vol.4

Q.7 勤務先に、女性医師の就労継続支援を目的とした勤務体系はありますか（複数回答可）。 勤務先に女性医師の就労継続支援を目的とした勤務体系の有無について聞いたところ、女性で最も多いのは「当直免除」で43.9％と4割を超え、「勤務時間の短縮」35.6％、「分からない」32.8％、「時間外勤務の免除」23.3％、「日直免除」18.2％などの順だった（複数回答）。男性では「分からない」が36.9％で最も多く、次いで「当直免除」36.5％、「勤務時間の短縮」27.8％、「時間外勤務の免除」19.1％などの順。 担当患者の容態に左右されることなく休みを取りやすい複数主治医制については、男性9.1％、女性7.9％といずれも1割に満たなかった。その他の勤務体系についての自由回答では、男性は特に目立った回答はなかったが、女性の回答者の中には、「フレックスタイム制」「自分の裁量で勤務時間が変更できる」「個別対応」などの回答があった。 Q.8 出産・育児をしながら働き続けることで障害になった（なり得る）ことはありますか（複数回答）。 出産・育児をしながら働き続けることで障害になった、あるいはなり得ること...