名目上の“宿日直”、「勤務実態と異なる」が6割以上◆Vol.3

Q.7 現在当直・夜間勤務を行っていますか Q.8 【Q.7で「している」と回答した医師のみ】宿日直勤務について、厚生労働省では以下のように定義しています。この規定に照らし、ご自身の行っている当直・夜間勤務は、「宿日直勤務」と「時間外勤務」のどちらに当たると思われますか（通常業務の延長である「時間外勤務」に当たる場合は、例えば平日時間外は25％以上の割増賃金を支払う必要があるなどと法律で定められています）。 所定労働時間外又は休日における勤務の一態様であり、当該労働者の本来業務は処理せず、構内巡視、文書・電話の収受又は非常事態に備えて待機するもの等であって常態としてほとんど労働する必要がない勤務である。医療機関における原則として診療行為を行わない休日及び夜間勤務については、病室の定時巡回、少数の要注意患者の提示検脈など、軽度又は短時間の業務のみが行われている場合 a. 勤務管理上は「宿日直扱い」で、実際の業務も定義に沿った「宿日直勤務」である b. 勤務管理上は「宿日直勤務」扱いだが、実際は通常業務の「時間外勤務」と同じ c. 通常業務を行っており、勤務管理上も「時間外勤務」として取り...