「うつで離脱する医師も続出、厳しい状況」◆Vol.5

Q.6 医療分野についてのご意見・ご提言、2011年の目標などをご自由にお書きください。（勤務医の回答） ◆勤務環境・医療提供体制 ・ 勤務医の待遇改善。個人の技術の評価（ドクターフィー導入）。 ・ 根本的な改革がなされなければ、勤務医の労働環境が改善するとは到底思えない。勤務医・開業医ともに医師として働くことに喜びを感じられるような環境作りを求める。 ・ 皆の心意気でしている仕事が、少しでも長続きすれば良いと思う。小児科は、私も含め、うつ病で離脱してしまう医師も続出し、厳しい状況。 ・ 名ばかりの管理当直である当直業務の撲滅。時間外労働としてしっかり認識し、勤務体制を整えることが最終的に社会全体の利益につながる。 ・ 労働基準法を守れるようにしたい。 ・ どんなに医療改革と叫んでも、医療スタッフ、特に医師の職場環境・待遇改善をしなければ、医療崩壊はますます進む。また、自治体病院をはじめとする公的医療機関に対して、事務職を基本に設計されている服務管理を適応させてきたツケが限界に達し、自治体病院は消滅寸前。もはや、救急医療等の不採算部門を切り捨てざるを得ない事態になりつつあり、恐ろしい限...