今こそ伝えたい薬剤師のためのリーダー論

皆さんこんにちは。城西国際大学の富澤です。最終回は、これまでのリーダー論を踏まえ、「薬剤師に求められる次世代のリーダー像」についてお話しします。 なぜ今、薬剤師のリーダー育成が必要なのか 医薬分業元年と呼ばれる1974年から約40年が経ちました。町の薬店が複数の店舗を抱えるチェーン薬局へと成長するなど、急激に事業や店舗数が拡大したのはここ20年ぐらいと言われています。一方、事業規模は大きくなっても組織として成熟したかどうかは疑問が残ります。 なぜそう感じるのか。それは私が普段、経営者から聞く言葉が物語っています。 いくつかのチェーン薬局企業に対して、人材育成や社員教育のコンサルティングをしていると、経営者から「薬局長やエリアマネジャーのマネジメント力向上が課題だ」とか「次世代経営幹部が育っていない」といった声が聞かれるのです。 これらの声から問題点は以下と考えられます。 ■事業規模の拡大とともに各階層のリーダーの存在が重要になるが、そのリーダーたちを育成していない。 ■事業継承を見越した次世代経営リーダーの育成をしていない。 ■薬剤師の転職が多いにも関わらず、薬局長やエリアマネージャと...