“ハイスペック”職員が医師をサポート - 坂根みち子・坂根Mクリニック院長◆Vol.2

――先生の診療所の運営体制をもう少し詳しく教えてください。全員が女性で、スタッフ教育に力を入れておられます。 基本方針として、私がいつも言っていることがあります。それは「残業は極力しない。プライベートの時間も大切にしてほしい」ということ。残業は、レセプト請求を行う一時期以外はほぼゼロ、有給消化率はほぼ100％です。有給取得に理由は不要で、遊びでの取得も奨励しています。育児や介護のために、1時間単位での取得もOKです。開院以来、できる限り、有給を取得しやすく少しずつ制度を変えています。 賃金は、新人を除いて、「同一職種、同一賃金」。賞与は、常勤、非常勤を問わず支給しており、その金額は人事評価によって差を付けています。 坂根Mクリニックの特徴の一つは、職員教育に力を入れている点だ。 ――残業がほぼゼロとのことですが、朝は7時30分から診療されています。 看護師と事務職は、早番、中番、遅番の三交代制。勤務時間は途中休憩を入れて、計8時間30分。それを4 月からは8時間にするため、体制の見直しを進めています。勤務時間はダラダラせず、本当に濃密に働いています。 当クリニックの特徴は、先ほども触れ...