m3.com トップ>医療維新>インタビュー|医師の働き方...>心臓外科、「3000例」が一人前の節目 - 天野篤・順天堂医院院長に聞く◆Vol.2
2017年4月9日 聞き手・まとめ：橋本佳子（m3.com編集長）
――働き方改革というと、時間外労働にばかり目が行きがちですが、いかに医師としての資質を磨くかについての議論があまりなされていないようにも思います。その通り。まずどんな学生に医学部を目指してほしいのか、入試の段階からきちんと考える必要がある。単に高校の成績がいいから医学部に入学するのではなく、かなり明確な動機を持っていないと、医学部の6年間、さらにはその後の医師人生も乗り切れない。高校での社会活動なども評価して、医師としての素養を見極めることが必要。平均寿命は長くなり、現役として働ける時間も延びて...
全自病会長「医師の働き方改革と不足・偏在対策を並行して」 2019/2/15
医師の健康確保措置、実施しなければ「暫定特例解除」も 2019/2/7
産婦人科医の不安、疑問続出「5年でゼロにできるのか」 2019/1/28
日病協議長、時間外「上限ありきでいいのか」 2019/1/25
日医会長「全医師に暫定特例水準を強いるものではない」 2019/1/23
「時間外上限2000時間」案、変更の可能性も 2019/1/22
「宿直」の定義が先決、時間外労働の議論に“注文” 2019/1/16
「大学病院こそ危機意識を持ち、10年後に960時間を目指す」と宣言を-渋谷健司・東大教授に... 2019/1/15
当直する常勤2人、23区以上の面積支える-阿部吉弘・小国町立病院院長に聞く 2019/1/14
時間外上限「地域医療確保暫定特例水準」1900～2000時間 2019/1/12
働き方骨子案たたき台「現場の医師の声盛り込むべき」副座長が苦言 2018/12/20
「連続勤務は28時間まで」「勤務は9時間のインターバル」 2018/12/17
「国民全体が医療危機に取り組むべき」デーモン閣下、宣言発表 2018/12/17
医師の時間外労働上限「地域医療確保」「技能向上」で2階建て提案 2018/12/6
「弱小病院への指導、何に直結するか」-黒木嘉人・飛騨市民病院病院長に聞く◆Vol.2 2018/12/4
管理職による当直多数、必死のやりくり-黒木嘉人・飛騨市民病院病院長に聞く◆Vol.1 2018/11/28
「働き方改革」、最初ははらわた煮えくり返る思い-島弘志・聖マリア病院病院長に聞く◆Vol.... 2018/11/23
医療の特殊性「不確実性」「公共性」など6種に整理 2018/11/20
全自病、労働と自己研鑽を整理、会員病院に周知 2018/11/16
病院の機能分化、構築は道半ば-島弘志・聖マリア病院病院長に聞く◆Vol.3 2018/11/16
