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時間外手当は「アバウトな取り扱い」

基本給との区別、勤務医の6割は明示されず

2017年6月24日 水谷悠(m3.com編集部)


年俸1700万円の男性医師が、未払いの時間外手当の支払いを求めた訴訟の弁論が6月9日、最高裁で開かれた。時間外手当は年俸に含まれるとした合意が有効であるとした一審、二審の判決が何らかの形で見直される見通しとなっている。最高裁判決は、通常の労働と時間外の労働を判別できるか否か、医師の労働に自由裁量があるかなど、今後の医師の労働の在り方について、一石を投じる内容になると想定される。m3.com意識調査で医師の年俸制や時間外手当について聞いたところ、雇用契約で、時間外手当の支給基準が基本給と判別可能な...

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