m3.com トップ>医療維新>レポート|医師の働き方...>「週20時間以上」で常勤医師 - JCHO大阪病院◆Vol.2

「週20時間以上」で常勤医師 - JCHO大阪病院◆Vol.2

パートでなく、正社員にこだわる

2017年7月17日 橋本佳子(m3.com編集長)


JCHO大阪病院は、現名誉院長の清野佳紀氏が2003年に院長に就任して以来、女性医師をはじめ、各職種のワークライフバランスの改善に向け、さまざまな制度を設けてきた。育児中の時間外労働や当直の免除、短時間正社員制度、院内保育所・病児保育などの環境整備、チーム医療・シフト制・複数主治医制などの交代勤務、地域連携――などだ。特徴の一つが、短時間正社員制度。育児休業は子どもが3歳になるまで取得でき、復帰する場合には、短時間正社員制度を活用できる。週20時間以上であれば、勤務時間は自由に選ぶことができ、時...

この記事は会員限定コンテンツです。
ログイン、または会員登録いただくと、続きがご覧になれます。

医師の働き方改革とキャリアに関する記事(一覧

副座長、辞める覚悟で会議に臨んだ-渋谷健司・厚労省「医師の働き方改革に関する検討会」副座長 2019/2/22

「働き方改革」への姿勢で激論、厚労省検討会 2019/2/21

時間外上限「年1860時間」で再提案 2019/2/21

全自病会長「医師の働き方改革と不足・偏在対策を並行して」 2019/2/15

医師の健康確保措置、実施しなければ「暫定特例解除」も 2019/2/7

産婦人科医の不安、疑問続出「5年でゼロにできるのか」 2019/1/28

日病協議長、時間外「上限ありきでいいのか」 2019/1/25

日医会長「全医師に暫定特例水準を強いるものではない」 2019/1/23

「時間外上限2000時間」案、変更の可能性も 2019/1/22

「宿直」の定義が先決、時間外労働の議論に“注文” 2019/1/16

「大学病院こそ危機意識を持ち、10年後に960時間を目指す」と宣言を-渋谷健司・東大教授に... 2019/1/15

当直する常勤2人、23区以上の面積支える-阿部吉弘・小国町立病院院長に聞く 2019/1/14

時間外上限「地域医療確保暫定特例水準」1900~2000時間 2019/1/12

働き方骨子案たたき台「現場の医師の声盛り込むべき」副座長が苦言 2018/12/20

「連続勤務は28時間まで」「勤務は9時間のインターバル」 2018/12/17

「国民全体が医療危機に取り組むべき」デーモン閣下、宣言発表 2018/12/17

医師の時間外労働上限「地域医療確保」「技能向上」で2階建て提案 2018/12/6

「弱小病院への指導、何に直結するか」-黒木嘉人・飛騨市民病院病院長に聞く◆Vol.2 2018/12/4

管理職による当直多数、必死のやりくり-黒木嘉人・飛騨市民病院病院長に聞く◆Vol.1 2018/11/28

「働き方改革」、最初ははらわた煮えくり返る思い-島弘志・聖マリア病院病院長に聞く◆Vol.... 2018/11/23