「週20時間以上」で常勤医師 - JCHO大阪病院◆Vol.2

JCHO大阪病院は、現名誉院長の清野佳紀氏が2003年に院長に就任して以来、女性医師をはじめ、各職種のワークライフバランスの改善に向け、さまざまな制度を設けてきた。育児中の時間外労働や当直の免除、短時間正社員制度、院内保育所・病児保育などの環境整備、チーム医療・シフト制・複数主治医制などの交代勤務、地域連携――などだ。 特徴の一つが、短時間正社員制度。育児休業は子どもが3歳になるまで取得でき、復帰する場合には、短時間正社員制度を活用できる。週20時間以上であれば、勤務時間は自由に選ぶことができ、時間外労働や当直は免除される。短時間正社員制度は、子どもが小学校に入学するまで利用可能だ。 短時間正社員制度を利用している医師の勤務時間はさまざま。15分刻みで設定でき、勤務時間を毎月変更できる点がユニーク。子どもを保育所に預けた当初は最低限の勤務とし、その後、子どもが保育所に慣れるに従い、徐々に延長することなどが可能だ。「子育ての環境は刻一刻と変化するので、固定化するとやりにくい。仕事に復帰し、継続できるようにするためには、勤務しやすい環境を提供することが必要」（清野氏）。 下記は、2016年...