ワークライフバランスの実現に向けて。医療従事者の声

2017年6月27日 (火)～7月3日 (月)に実施したm3.com意識調査「急な仕事対応、よくある？」において、「医療従事者のワークライフバランスを実現するために、現在の職場に求める改善」について質問したところ、「有給消化率を向上させるように病院運営側がしっかりと管理する」、「医療従事者でなくてもできる事務処理を行う人員を雇う」という意見が多く、「フレックスタイム制の導入を検討してほしい」、「休日に長時間のセミナーを開かないようにしてもらいたい」という意見も散見された。一方で、「急患対応をしている以上、ワークライフバランスが崩れることはやむを得ないので、あきらめている」といった意見も多かった。 Q5:医療従事者のワークライフバランスを実現するために、職場に対してどのような改善を求めますか。（勤務体制や休暇制度、職場の雰囲気などに関して） ・具体的な労働時間の把握（タイムカード制の義務化）および勤務時間の上限を設定。医療従事者の業務の一部を事務系職員ではなく、AI（人工知能）に任せてみてはいかがでしょうか？【開業医】 ・就業中は精一杯頭を働かせいい仕事をして、患者には明るく対応するよう...