「超過勤務時間が一線越えたら出勤停止!」◆Vol.12

Q:その他、「医師の働き方改革」について、貴院の独自の取り組み、あるいはお考えなどがあれば教えてください。（自由回答） 【強力な措置が必要】 超過勤務が一線を越えたら出勤停止にする。【54歳男性、公的病院部長・科長】 病院の統合を進めるべきだ。【41歳男性、公立病院部長・科長】 【柔軟な制度を】 病気はいつなるか分からないのに、病院の正規の勤務時間を例えば8:30〜17:00とすることに無理がある。昼間患者さんが少ない時もあれば夜間に多くみえることもある。そのときの業務量に応じて病院に滞在し、給与は年俸制＋出来高という形が良いと思う。【34歳男性、民間病院役職なし】 【意識改革が必要】 病院が24時間、365日対応しないといけないことは分かる。ただし、医師の中で自分でないとできないと思って対応しているために、その責任感で過重労働になっている面がある。でも、診療の画一化が図られており、主治医がある程度の方向性を示すことができれば、その点は解消できると思う。また、日本の病院数が多すぎることが、当直数を増やし、効率的な医師の配置を妨げている面があると思われる。病院の機能分化を進め、特に急性期...