m3.com トップ>医療維新>レポート|医療裁判の判...>時間外手当は「年俸に含まれる」- 一審~差戻し控訴審詳報◆Vol.2

時間外手当は「年俸に含まれる」- 一審~差戻し控訴審詳報◆Vol.2

横浜地裁の判断

2018年5月14日 水谷悠(m3.com編集部)


掲載予定Vol.1◆横浜地裁判決・前編Vol.2◆横浜地裁判決・後編Vol.3◆東京高裁判決Vol.4◆最高裁判決Vol.5◆差戻し控訴審判決争点に対する判断争点(1)解雇の有効性について前提事実に加え、証拠および弁論の全趣旨によれば、以下の事実が認められる。被告病院における就業規則には、以下の定めがある。(ア)第53条(勧告退職)(イ)第54条(解雇)(ウ)第60条(懲戒解雇基準)認定された本件の事実経過に照らすと、懲戒解雇事由にも該当するか否かを検討するまでもなく、本件解雇が客観的に合理性を...

この記事は会員限定コンテンツです。
ログイン、または会員登録いただくと、続きがご覧になれます。

医療裁判の判決詳報に関する記事(一覧

平均仮眠3~6時間の当直業務は全体が労働時間-長崎地裁判決◆Vol.4 2019/9/13

宿日直55回、オンコール81回、8カ月間で-長崎地裁判決◆Vol.3 2019/9/8

時間外労働時間や安全配慮義務で対立-長崎地裁判決◆Vol.2 2019/9/5

33歳男性医師の過労死、1億6700万円の賠償命令-長崎地裁判決◆Vol.1 2019/9/2

診療契約解除の「やむを得ない事由」あり-静岡地裁判決◆Vol.5 2019/3/11

「診療継続求めた場面で拒否」は応召義務違反に当たらず-静岡地裁判決◆Vol.4 2019/3/7

渡航移植の事実、問診中に把握-静岡地裁判決◆Vol.3 2019/3/4

肺がん見落としで河北医療財団と杉並区を提訴、1609万円請求 2019/2/28

浜松医大「応召義務の適用場面でない」と主張-静岡地裁判決◆Vol.2 2019/2/8

渡航移植後の継続治療「拒否」は応召義務違反か-静岡地裁判決◆Vol.1 2019/2/5

麻酔濃度管理で「注意義務欠いていた」-東京地裁判決を詳報◆Vol.5 2018/10/1

鑑定人医師らの見解も不一致-東京地裁判決を詳報◆Vol.4-2 2018/9/30

証人医師らの見解は一致せず-東京地裁判決を詳報◆Vol.4-1 2018/9/29

同様の麻酔事故で指摘された教訓は-東京地裁判決を詳報◆Vol.3 2018/9/23

重症児の麻酔、適切なリスク管理とは-東京地裁判決を詳報◆Vol.2 2018/9/22

重症心疾患男児の心カテ検査時に過失か-東京地裁判決を詳報◆Vol.1 2018/9/19

時間外手当は273万円、同額の付加金も-一審~差戻し控訴審詳報◆Vol.5 2018/6/1

最高裁は「時間外手当、年俸に含まず」-一審~差戻し控訴審詳報◆Vol.4 2018/5/21

原審を踏襲、時間外手当は「年俸に含む」-一審~差戻し控訴審詳報◆Vol.3 2018/5/18

看護師への指示がなかったことも医師の義務違反-横浜地裁、東京高裁判決の詳報◆Vol.4 2018/5/15