働き方改革、医療現場からの改革は可能か？ - 堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室長◆Vol.2
スペシャル企画 2018年12月2日 (日) まとめ：高橋直純（m3.com編集部）
中山：「働き方改革」と「専門医制度」が堀岡さんの現在の2大テーマとのことですが、どちらもすごく伺いたいことがたくさんあります。主語が大きすぎるかもしれませんが、厚生労働省が考える「医師の働き方」はずばりどんなものですか。 堀岡伸彦 2005年 順天堂大学卒業・多摩南部地域病院で初期研修医、2007年 厚生労働省入省・保険局医療課（診療報酬改定）、2009年 同保険局総務課（被爆者援護）、2011年 内閣府原子力被災者支援チーム（医療班）、2012年 厚生労働省健康局疾病対策課（難病法制定）、2013年 山梨県健康福祉部健康増進課長、2016年～厚生労働省医政局医事課（医師確保対策）、医学博士 堀岡：普通の会社、普通の労働基準局的観点から見ると、医師の文化は良いところ、悪いところがたくさんあります。良い文化というのは、正直、医療界の外の人からは理解されづらいですが、患者さんのために何でもなげうつし、直接的にメリットがなくてもみんな自分で研究をして、アメリカの学会で発表したりする。僕でさえ行政官で、自分で研究する能力はないかもしれませんが、それでも少しでも研究をして何か日本の医療に役立てば...