m3.com トップ>医療維新>スペシャル企画|一介の外科医...>診療科偏在「働き方改革で絶対に解決するべき」 - 堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室長◆Vol.3

診療科偏在「働き方改革で絶対に解決するべき」 - 堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室長◆Vol.3

「プロフェッショナル・オートノミーは無理?」

2018年12月9日 まとめ:高橋直純(m3.com編集部)


中山:堀岡さんのもう一つのテーマは「専門医制度」ですが、それと密接に関係するのが医師の偏在対策だと思います。私は都立病院に長くいて、現在は福島県の民間病院に所属しています。先の国会で改正された医療法改正では、医師の偏在対策も盛り込まれましたよね。堀岡:医療法・医師法は古い法律で、改正は繰り返しているのですが、今回、初めて「偏在対策」を大々的に銘打って法律改正がなされました。偏在対策は「強制性」と「実行性」がアンビバレントな部分のある世界です。フランスのように全診療科の細かい人数まで決めて、各地方...

この記事は会員限定コンテンツです。
ログイン、または会員登録いただくと、続きがご覧になれます。

前の記事 次の記事

一介の外科医、憧れの人に会いに行く:中山祐次郎・対談企画に関する記事(一覧

無給医調査、結果次第では大学医局離れも・・・-外科医/漫画家・さーたり氏◆Vol.5 2019/3/10

外科医の数が減っても大丈夫な理由-外科医/漫画家・さーたり氏◆Vol.4 2019/3/3

働き方改革、大学病院でもやればできる!?-外科医/漫画家・さーたり氏◆Vol.3 2019/2/24

医師不足対策は医師同士夫婦の禁止?-外科医/漫画家・さーたり氏◆Vol.2 2019/2/17

女子学生差別問題「男女関係なく辞めていくじゃん」-外科医/漫画家・さーたり氏◆Vol.1 2019/2/10

医学部生が全員医師にならなくともいいのではないか-カリフォルニア大学サンディエゴ校経済学部... 2019/1/27

経済学者の資産運用「本来的にはジャンケン?」-カリフォルニア大学サンディエゴ校経済学部・戸... 2019/1/20

「プットオプションとしての東大医学部」-カリフォルニア大学サンディエゴ校経済学部・戸田アレ... 2019/1/13

麻酔科医から米国で経済学者になるまで-戸田アレクシ哲・カリフォルニア大学サンディエゴ校経済... 2019/1/5

問題点だらけの医療業界を良くするために、一番良いアプローチは行政?―堀岡伸彦・厚労省医師養... 2018/12/23

「政策決定の過程にも仲間がいることを知ってほしい」―堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室... 2018/12/16

診療科偏在「働き方改革で絶対に解決するべき」-堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室長◆V... 2018/12/9

働き方改革、医療現場からの改革は可能か?-堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室長◆Vol... 2018/12/2

「働き方改革」と「専門医制度」が2大テーマ-堀岡伸彦・厚労省医師養成等企画調整室室長◆Vo... 2018/11/25

医師は機械を監視し、説明とトラブルシューティングと責任さえ担当すればいい?-加藤浩晃・デジ... 2018/11/18

「未来の医療をつくる人をつくる」-加藤浩晃・デジタルハリウッド大学大学院/眼科医◆Vol.... 2018/11/11

医系技官「1日3万円で厚労省で勉強」-加藤浩晃・デジタルハリウッド大学大学院/眼科医◆Vo... 2018/11/4

眼科医、医系技官、そして医療AIベンチャーへ-加藤浩晃・デジタルハリウッド大学大学院/眼科... 2018/10/27

日本経済衰退の中での医療の緩やかな衰退 2018/10/7

大事なのは「その議論で、世界はどう変わるんですか」-ミナケア代表取締役・山本雄士氏◆Vol... 2018/9/30