m3.com トップ>医療維新>レポート|医師の働き方...>医師の働き方改革、報告書取りまとめへ大詰め

医師の働き方改革、報告書取りまとめへ大詰め

「上限さらに引き下げを」「ゴール動かさないで」

2019年3月15日 水谷悠(m3.com編集部)


厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」(座長:岩村正彦・東京大学大学院法学政治学研究科教授)は3月15日の第21回会議で、13日の前回に引き続いて報告書案について議論し、管理者や管理職層への周知や2024年度の施行までにさらに時間外労働の暫定特例上限、年1860時間をさらに減らすこと、2035年度末の特例終了目標を法令に明記することなど、さまざまな意見が出された。厚労省は13日と15日の議論を踏まえて報告書案を修正して、次回以降の取りまとめを目指す。医療界に大きな変革をもたらす「医師の働...

この記事は会員限定コンテンツです。
ログイン、または会員登録いただくと、続きがご覧になれます。

医師の働き方改革とキャリアに関する記事(一覧

兼業規制、8割の病院が「宿日直の維持困難」と回答 2020/1/14

「B、C水準」指定の仕組み等、議論は越年 2019/12/26

タスク・シフト/シェア、是非や責任の所在で意見分かれる 2019/12/26

働き方「評価機能」試行、病院は「準備が手間」 2019/12/4

複数医療機関で勤務する医師の管理、責任はどこが? 2019/12/3

在院時間管理62.2%が導入済み、厚労省調査 2019/11/28

特定行為導入で医師から看護師への指示3分の1以下に 2019/11/21

「医師以外に移管可能業務」、2019年中に取りまとめ 2019/11/21

厚労省、193業務はタスク・シフト可能 2019/11/11

働き方改革の評価、構成員が病院名公表に難色 2019/11/7

“燃え尽き症候群”、世界各国の共通課題、ICPCMが東京で会議 2019/11/5

研修医に「年1860時間」時間外特例認める根拠は何か? 2019/11/4

医師以外への移管可能業務、年内に取りまとめへ 2019/10/24

悪質な労基法違反病院は960時間以上認めず 2019/10/3

「自分が落ち着くため出勤」それがいけない-昭和大学消化器・一般外科の働き方改革◆Vol.3 2019/9/29

「じゃあ何かい?オペ中に手を下ろすのかい?」-昭和大学消化器・一般外科の働き方改革◆Vol... 2019/9/23

日医、医師の複数機関での勤務時間通算「当面は慎重に」 2019/9/18

「宿日直許可なし」なら、1診療科当たり医師10人が必要 2019/9/16

「時間を考えるようになった」-昭和大学消化器・一般外科の働き方改革◆Vol.1 2019/9/16

「無理に改善すれば診療体制縮小」医師の働き方改革 2019/9/3