各科教授にはマネジメント改革を要請 - 山本修一・千葉大病院長に聞く◆Vo.4

――ところで千葉大の場合、医師の労働時間管理は既にされているのですか。 研修医から始めています。 ――厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」では、「労働時間の把握が一丁目一番地」という意見もありました。ただきちんとやるのは相当大変なのでは、という気がします。 ルールを決めれば、大丈夫だと思います。あとはみんなが守るかどうかですが、「やって得するのは医師であり、やらなかったら損するのも医師」ということを説得していきます。外科医であれば、むしろ手術に全力投球できる方向に進むわけですから。 医師の働き方改革を進めるには、国や国民、患者の協力も不可欠だと説く。 ――千葉大では、いつ頃から、労働時間管理の仕組みを導入する予定ですか。 今、国立大学病院長会議の事務部長会議で、検討しています。皆でバラバラに考えても、コストがかさみ、無駄なお金を使うだけなので。東大、千葉大、東京医科歯科大、筑波大の4大学で検討しています。今後、試験的に始めて、他大学に紹介するという流れになるのではないでしょうか。 ――では時間外労働が「年1860時間」を超える医師が、千葉大でどのくらいいるかは、現時点では分か...