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「管理職に一定割合女性」過半数が賛成◆Vol.11

女性比率の低さ、能力差より「家庭との両立」

2019年5月25日 岩崎雅子(m3.com編集部)


Q大学や学会、医師会で指導的立場の女性比率が低い理由はなぜだと考えますか【複数選択可】。大学や学会、医師会で指導的立場の女性比率が低い理由を尋ねると、各年代の男女で「育児や介護など家庭との両立の負担が女性側に求められているから」の回答率が最も高かった。「女性は男性よりも実績が少ない人が多いから」は、最も回答率が低かった。「その他」では、「女性上司というだけで嫌がる男性も一定数いる」(40歳以下女性)、「女性医師は若手が多いのでまだ指導的立場になれる実績や能力が満たない。あと数年かかると思う」(4...

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