「管理職に一定割合女性」過半数が賛成◆Vol.11

Q大学や学会、医師会で指導的立場の女性比率が低い理由はなぜだと考えますか【複数選択可】。 大学や学会、医師会で指導的立場の女性比率が低い理由を尋ねると、各年代の男女で「育児や介護など家庭との両立の負担が女性側に求められているから」の回答率が最も高かった。「女性は男性よりも実績が少ない人が多いから」は、最も回答率が低かった。 「その他」では、「女性上司というだけで嫌がる男性も一定数いる」（40歳以下女性）、「女性医師は若手が多いのでまだ指導的立場になれる実績や能力が満たない。あと数年かかると思う」（41歳以上女性）、「積極的にその立場をつかみにいく気力のある人が少ないから」（41歳以上女性）、「そもそも母集団の数が違う」（41歳以上男性）などの回答があった。 Q「医師会や学会の管理職に一定割合で女性と登用し、女性の意見が反映される仕組みを作るべきだ」という考えに対し、どのように考えますか。 管理職に一定割合で女性を登用する仕組みの是非について尋ねると、女性全体の62.8％が「賛成」もしくは「やや賛成」と回答。男性全体も46.6％と約半数が「賛成」もしくは「やや賛成」と答え、全体での賛成は...