m3.com トップ>医療維新>医師調査|女性医師と医...>「管理職に一定割合女性」過半数が賛成◆Vol.11
2019年5月25日 岩崎雅子（m3.com編集部）
Q大学や学会、医師会で指導的立場の女性比率が低い理由はなぜだと考えますか【複数選択可】。大学や学会、医師会で指導的立場の女性比率が低い理由を尋ねると、各年代の男女で「育児や介護など家庭との両立の負担が女性側に求められているから」の回答率が最も高かった。「女性は男性よりも実績が少ない人が多いから」は、最も回答率が低かった。「その他」では、「女性上司というだけで嫌がる男性も一定数いる」（40歳以下女性）、「女性医師は若手が多いのでまだ指導的立場になれる実績や能力が満たない。あと数年かかると思う」（4...
「女性の潜在的能力封じは“片翼飛行”」、山口一男・シカゴ大教授が警鐘 2019/8/19
「男性も育休取りやすくして」女性医師の現状に思う事、男性医師編◆Vol.14-2 2019/7/7
｢私だって最新の知見学びたい｣女性医師の現状に思うこと、女性医師編◆vol14-1 2019/7/6
入学試験での男女調整、男性の58.4％が「してほしい」◆Vol.13 2019/6/15
男性医師の2割「女性医師増えると成り立たない」◆Vol.12 2019/6/9
「管理職に一定割合女性」過半数が賛成◆Vol.11 2019/5/25
男性医師15％が「医局で男性不利」◆Vol.10 2019/5/19
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入試で女性不利、40歳以下の約4割が「情報あった」◆Vol.7 2019/4/20
女性医師の就労支援「特にない」が大幅減◆Vol.6 2019/4/9
子育てによる就労変更、男性は年代差が顕著◆Vol.5 2019/4/6
仕事とプライベートの理想、年代差くっきり◆Vol.4 2019/3/24
総年収、勤務形態が同じでも男女差が顕著◆Vol.3 2019/3/16
医師の勤務時間、男女ともに減少傾向◆Vol.2 2019/3/11
40歳以下女性医師の8割近く、「女性が不利」◆Vol.1 2019/3/8
