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病院総合医は“負け組”にあらず、幹部候補生 - 済生会熊本病院◆Vol.4

人事考課制度、診療報酬での評価など環境整備が必要

2019年7月20日 聞き手・まとめ:橋本佳子(m3.com編集長)


――もっとも、「総合医」に、ネガティブなイメージを持つ人がいるのも現実です(済生会熊本病院包括診療部部長の園田幸生氏へのインタビュー。取り組みの概要は、Vol.1を参照)。診療ということだけに特化してしまうと、確かに“便利屋”になってしまうかもしれません。しかし、当院の病院総合医は、病棟マネジメントのスペシャリストだと考えています。受け持ちの病棟を良くするために、患者さんの訴えを聞き、各スタッフの話も聞き、必要な医療介入もする。どこまで介入するかは、各主治医と相談しながら考える。全てがマニュアル...

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