m3.com トップ>医療維新>インタビュー>医療資源乏しい地域の秘策に - 江津メディカルネットワーク◆Vol.3
2019年8月14日 聞き手・まとめ：橋本佳子（m3.com編集長）
――「クロスアポイントメントシステム」の医師の待遇はどうなるのですか。クロスアポイントメントシステムは、病院と診療所の双方に籍を置くことになります。例えば1週間のうちの1日とか2日などの勤務でも、各医師の都合に応じて、業務従事割合を決めることができることが、このシステムのメリットです。給与は業務従事割合、またその先生の専門性などに応じて個別に交渉して決める予定です。特殊な技術をお持ちの先生には、「ドクターフィー」のように何らかの上乗せすることも想定しています。社会保険は、例えば週5日のうち、半分...
10法人で財務諸表共有、「地域の費用管理」実践-日本海ヘルスケアネット◆Vol.3 2019/12/5
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ラグビー日本代表の前チームドクターはチーム内外で重責を担ったスポーツ医学のこれから、リスク... 2019/10/26
学長就任の最終年度、創立150周年を見据えて-竹中洋・京都府立医大学長に聞く 2019/10/25
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診療に当たっては医師も「在宅医療PA」の指示で動く－安井佑・やまと診療所院長に聞く◆Vol... 2019/10/20
厚労省と医療界「声を上げれば変わる！」-久米隼人・厚労省改革若手チーム代表に聞く◆Vol.... 2019/10/20
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「千葉の問題は日本の問題」、成功事例目指す-吉村健佑・千葉大次世代医療構想センター長に聞く... 2019/10/4
不適切入試問題、学生選考法を再考する契機-金沢医大学長・副学長に聞く◆Vol.3 2019/10/2
2020年度入試で「卒業生子女入試」新設-金沢医大学長・副学長に聞く◆Vol.2 2019/9/27
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