働き方改革、現時点では「変化なし」が最多◆Vol.12

Q: 一連の働き方改革を巡る対応で、先生の職場は良い方向に変わっているでしょうか。 「良くなっている」「悪くなっている」ともに1割程度だった。 Q: 一連の働き方改革を巡る議論や対応について、先生のご感想があればお書きください。 ・時間外手当を申請しても、事務方や院長が既定の時間内に収まらない分は勝手にカットしてしまっていた。 ・医師には適さない。 ・タイムカードによる勤務時間の管理をぜひ始めてほしい。 ・医療制度、医療環境と連動したものでなければ意味がない。 ・時間外の賃金が払われていれば、どれだけ働くかは自己管理。 ・勤務時間の定義が難しく、医師に関しては時間で仕事量を決めるのは不適切であると思う。 ・ブラック病院以外は関係ないことです。 ・この制度改革から10年くらいすると、9時－5時が普通と考えるサラリーマン医師が育っていくのではないかと不安になる。 ・少なくとも残業代は勤務した分、支払ってほしい。 ・働き方改革を名目に変形労働時間制に移行。今までは当直明けは日勤の勤務を免除されていた（就業規則に明記）が、変形労働時間制になったため「労働していない」という扱いとなり、残業時間が...