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厚労省改革に向けた3つの方向性を提示 - 久米隼人・厚労省改革若手チーム代表に聞く◆Vol.2

生産性向上、人事制度改革、オフィス改善

2019年10月12日 聞き手・まとめ:橋本佳子(m3.com編集長)


――「緊急提言」は、「0」(ゼロ)番目として、「厚生労働省の職員の増員」を掲げ、その上で「1.生産性の徹底的な向上のための業務改善」、「2.意欲と能力を最大限発揮できる人事制度」、「3.『暑い、狭い、暗い、汚い』オフィスの改善」の3つを改革の柱に掲げています。「直ちに組織として対応すべき重要な課題」と「来年度(2020年度)予算に関連するもの」について、緊急的に取りまとめました。人事制度の改革が一番の主眼ですが、これらは相互に密接に関係している課題です。(2019年8月26日「緊急提言」(概要)...

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