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【長崎】「声かけシート」活用でチームワーク向上‐長崎大学病院の「働き方改革」◆Vol.3

2020年11月13日 m3.com地域版


2015年から毎年複数の部門で働き方改革に取り組んできた長崎大学病院。2019年9月から約11カ月間、外部のコンサルティング会社の支援のもと、救急医療に携わる三つの部門(外傷センター、高度救命救急センター、および国際医療センター2の看護部)が新たに働き方改革に取り組んだ。その具体的な取り組みや成果について4回に分けて報告する。第3回は、看護部副看護師長の別所則子氏に話を聞いた。(2020年9月18日オンラインでインタビュー、計4回連載の3回目)▼第1回はこちら▼第2回はこちら▼第4回はこちら――...

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