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【長崎】救急部門でも「働き方改革」はできる‐長崎大学病院の「働き方改革」◆Vol.4

2020年11月20日 m3.com地域版


2015年から毎年複数の部門で働き方改革に取り組んできた長崎大学病院。2019年9月から約11カ月間、外部のコンサルティング会社の支援のもと、救急医療に携わる三つの部門(外傷センター、高度救命救急センター、および国際医療センター2の看護部)が新たに働き方改革に取り組んだ。その具体的な取り組みや成果について4回に分けて報告する。第4回は、担当した株式会社ワーク・ライフバランス社のコンサルタントである堀江咲智子氏に、プロジェクトの支援体制、具体的な支援内容、工夫した点や苦労した点などについて話を聞い...

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