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「チーム医療」の検索結果
カテゴリー：医療維新 1月16日
様の事態が生じたら、今の日本の保険財政では支えきれません。 またアウトカムベースの評価、かつチーム医療の実践にも使うことが可能です。患者調査によると、糖尿病、高脂血症、高血圧の三大生活習慣病で、総患カテゴリー：医療維新 1月11日
（日医の）組織強化にも引き続き取り組む」と述べた。また、「医の倫理の普及とともに医療安全などのチーム医療を推進するに当たり、医療関係職の養成の共通カリキュラムも必要と考えており、各省にも働きかけていく」との方針も示した。カテゴリー：医療維新 2018年12月30日
な気がします。 ◆主治医制、勤務体制も見直すべき ・主治医制度を撤廃し、チーム医療に完全移行しない限り、絶対に不可能。チーム医療にしたとしても、若手（ないしは、主要な働き手）を十分に確保できる体力のないところからつぶれていくだけ。カテゴリー：医療維新 2018年12月17日
（3）緊急時の相談電話やサイトを導入・周知・活用すること （4）信頼できる医療情報を見やすくまとめて提供すること （5）チーム医療を徹底し、患者・家族の相談体制を確立すること 同宣言では冒頭、「これは、医療の恩恵を被る『すべカテゴリー：医療維新 2018年12月9日
厚生労働省入省・保険局医療課（診療報酬改定）、2009年 同保険局総務課（被爆者援護）、2011年 内閣府原子力被災者支援チーム（医療班）、2012年 厚生労働省健康局疾病対策課（難病法制定）、2013年 山梨県健康福祉部健康増カテゴリー：医療維新 2018年12月2日
厚生労働省入省・保険局医療課（診療報酬改定）、2009年 同保険局総務課（被爆者援護）、2011年 内閣府原子力被災者支援チーム（医療班）、2012年 厚生労働省健康局疾病対策課（難病法制定）、2013年 山梨県健康福祉部健康増カテゴリー：医療維新 2018年11月30日
上記のように回答された理由を教えてください。【任意】 【そう思う】 病院の責任者として、看護師との関係を良好にして、チーム医療を推進できていると考えています。【65歳男性、外科、公的病院】 一方向でなく双方向でのディスカッカテゴリー：医療維新 2018年11月25日
厚生労働省入省・保険局医療課（診療報酬改定）、2009年 同保険局総務課（被爆者援護）、2011年 内閣府原子力被災者支援チーム（医療班）、2012年 厚生労働省健康局疾病対策課（難病法制定）、2013年 山梨県健康福祉部健康増カテゴリー：医療維新 2018年11月24日
医師と比較すれば人手が多いので、それを生かせることをしてほしい。【48歳男性、小児科、公立病院】 【チーム医療を牽引】 本来の看護師の業務を行い、特に認定看護師は、チーム医療をけん引すべき職の一つと考えます。【65歳男性、外科、公的病院】カテゴリー：医療維新 2018年11月10日
ようなものなら意味が無い。【52歳男性、小児科、公立病院】 【法整備が重要】 多職種協同によるチーム医療と違い、独立して医行為を行う場合の責任の所在はどうなるのか法的な整備が必要と考える。【67歳男性、外科、開業医】カテゴリー：医療維新 2018年10月23日
事務仕事の多さや医療クラークの重要さなどを踏まえ、「医療は医師だけでなくさまざまな専門家によるチーム医療であり、患者も『これは医師に（聞こう）』と使い分けを認識してほしい」と訴えた。 ■会議で談笑するカテゴリー：臨床ニュース 2018年10月19日
る、定期的に栄養指導や合併症評価の受診を勧める、など（内科・勤務医） 看護師、栄養士、薬剤師とチーム医療で対応している（内科・勤務医） グループホームでスタッフが投薬管理をしている（内科・開業医） 薬剤師の協力（内科・開業医）カテゴリー：医療維新 2018年10月14日
師の特定行為研修制度」（ポータルサイトを参照）が2015年10月にスタートするなど、看護師にはチーム医療で多くの役割を果たすことが期待される。「タスク・シフティング」の進み具合や医師と看護師の関係について、m3カテゴリー：医療維新 2018年10月9日
が大変だから病院にかからないで』と伝えるだけでは、単にアクセス制限と誤解される」とした上で、「チーム医療として、医師や看護師以外の病院の職員がチームとして患者にしっかり対応できるような支援、理解が必要カテゴリー：臨床ニュース 2018年9月20日
ための具体的な提言として、年間500人以上の新規産婦人科専攻医の実現、産科診療における高水準のチーム医療の推進など5つの施策の推進を提案している。 同提言は、同学会と日本産婦人科医会によるもの。年間カテゴリー：医療維新 2018年8月31日
諸外国においては、書類作成にはじまり、手術後の病棟管理業務、術中の補助等の一連の業務も含めて、チーム医療により他の医療職種が担っており、外科医が手術等に集中し、十分な症例数を確保しつつ、労働時間を短縮できる環境があります。カテゴリー：医療維新 2018年8月31日
ーションを行うなど、見学をより実のあるものにしていきたい」と三浦氏は語る。 2年生になると、チーム医療実践、多職種連携に取り組む前段階として、看護師の業務をシャドウィングする。「看護師の実際の仕事とカテゴリー：医療維新 2018年7月5日
言葉も変更してもらいたい。 花井氏：抗癌剤のレジメンの提案などは、薬剤師が日常的にやっている。チーム医療における薬剤師とかかりつけ薬剤師の役割は異なっているので、分けて整理する必要があるのではないか。カテゴリー：臨床ニュース 2018年7月5日
自立できるよう生涯にわたり継続して支援していくための個別化された包括的介入」と定義。原則としてチーム医療であり、医師、看護師、理学療法士、作業療法士など専門のヘルスケアプロフェッショナルの協働により、カテゴリー：医療維新 2018年6月29日
・専門領域しか診ない医師が増加している ・多くの疾患を持つ患者の隙間を埋めることができる医師が必要とされている ・各種チーム医療の中心としての役割を果たすことができる医師が求められている さらに日本専門医機構の総合診療専門カテゴリー：医療維新 2018年6月25日
音波検査が加えられる可能性と、日医の対応も質問。松原氏は、「主として臨床検査技師が行っており、チーム医療の推進の観点からも、看護師の特定行為に含めることは適当ではないという理由で特定行為からは外されてカテゴリー：医療維新 2018年6月22日
に対応するためには、医療の標準化やコメディカルを含めた多職種でのチーム医療の重要性が提唱され始めており、私たちの世代にとってチーム医療推進が一つのブームでした。 初めに立ち上げたのは「栄養サポートチカテゴリー：医療維新 2018年4月8日
鏡手術の評価の拡大が挙げられます。今、医療界でも話題になっている「働き方改革」に対応するため、チーム医療の推進なども、進められました。 これらは点数がプラスになった項目ですが、一方で、点数が引き下げカテゴリー：臨床ニュース 2018年4月3日
診療科の枠を超えたチーム医療を実施する目的で、学会間の診療連携協力を推進することとしている。 同プログラムは、「免疫チェックポイント阻害薬を始めとするがん薬物療法に係るチーム医療体制の構築と適正使用カテゴリー：医療維新 2018年3月25日
族の世話をすること。私が教えたコンセプトを直接応用する学生や研修医を見ること。ICUでの大勢のチーム医療。（40-44歳男性、Academic/Teaching Hospital） ・それまで不明だっカテゴリー：医療維新 2018年3月13日
――「急性期一般入院料」は今回は7段階ですが、将来像として5段階も提示されています。 あれはイメージ図です。多職種協働、チーム医療を評価する新たなものを作らないとだめですし、やっている医療、あるべき姿、目指しているところを評価カテゴリー：医療維新 2018年2月4日
・医師は現場のリーダーであるが、独裁者ではないことを理解しておいてほしい。【開業医】 ・利己的にならない、自分本位ではない医療。チーム医療を心掛け、コ・メディカルと一体となり患者さん本位の医療を目指す。【勤務医】 ・コ・メディカルとのカテゴリー：医療維新 2018年2月3日
ているから当直明けも帰れます。チームワークを良くしていくと患者の満足度も上がります。科を超えてチーム医療を徹底することで、今の人数でかなりの部分が上手く行くだろうと思っています。ただそれには医療資源のカテゴリー：医療維新 2018年1月24日
てこなかったからでしょう。医療の高度化、複雑化、多様化に伴い、ようやく2008年頃から厚労省もチーム医療を重要視するようになり、看護師の特定行為の在り方を検討するようになりました。看護師の国家試験の受カテゴリー：医療維新 2018年1月17日
保健医療学部、栃木県大田原市の大田原キャンパスにもさまざまなコメディカル養成の学部があります。チーム医療に関するカリキュラムなども設定しているのでしょうか。 赤津 多職種連携のグループワークを取り入れカテゴリー：医療維新 2017年12月28日
再受験の入学だったのでその辺を少し、 2.志望動機、3.手先は器用かどうか、手技はどうやったら上達すると思うか、 4.チーム医療の中での医師の役割、5.最近のニュースで気になったものを2つ、 6.他にどの病院を受けているか。カテゴリー：医療維新 2017年11月24日
評価などを盛り込んだ。 社会的に重要課題となっている「働き方改革」も今改定の重要なテーマで、チーム医療等の推進、ICTの活用などを進める。ICTを活用した遠隔医療は、政府の「未来投資戦略2017」で提言しており、今改定の注目点の一つだ。カテゴリー：医療維新 2017年10月31日
て、「コストは上げず、質を維持する」ための対策として「カンファレンスの合理化」、「主治医制からチーム医療へ」、「休日当番制」、「アルバイト原則禁止」を挙げ、がん研では一定の成果があり「医師のパラダイスカテゴリー：医療維新 2017年10月11日
有効であるとの研究成果も根拠とした。 この方針に対し、日本医師会常任理事の松本吉郎氏は、「チーム医療の推進や医療安全の観点などから、『人への手当』は重要だが、本当に専従医師が必要かどうかは、改めてカテゴリー：医療維新 2017年10月5日
◆日本赤十字医療センター第二婦人科部長の木戸道子氏：「チーム医療等の推進、勤務環境の改善」とあるが、逆ではないか。勤務環境の改善が先。チーム医療の中では、タスクシフティングなどが想定されていると思うがカテゴリー：医療維新 2017年10月3日
の調整者としての役割を実践できる（コーディネーションスキル）、（4）多職種協働による患者中心のチーム医療の活動を促進・実践できる（ファシリテーションスキル）。（5）総合的な病院経営・管理の素養を身につカテゴリー：医療維新 2017年9月15日
必要。改革に当たっては、医療従事者の負担軽減、患者にとって効率的な医療を行うと言う観点からも、チーム医療の推進が重要。特定行為研修を修了した看護師も活用する方向で検討してもらいたい。 ・連合総合政策局カテゴリー：臨床ニュース 2017年9月8日
ると発表した。この研究は、京都府立医科大学分子脳病態解析学の徳田隆彦教授、京都府立医科大学在宅チーム医療推進学の建部陽嗣特任助教らの研究グループによるもの。研究成果は「Molecular Neurodカテゴリー：医療維新 2017年9月6日
検討課題としていた（『医師の働き方、診療報酬も議論対象に』を参照）。具体的方向性の例として、「チーム医療の推進」（タスクシェア、タスクシフト等）、勤務環境の改善、業務効率化・合理化の取り組みを通じた医カテゴリー：医療維新 2017年8月29日
者を養成する産業保健学部もあります。騒音や有害物質の測定などのスキルを持っています。産業保健はチーム医療という面も強く、産業医の先生と一緒に働く人材の育成も重要です。 上田陽一氏 産業医科大学副学長（教育・研究担当）/第1生理学講座教授カテゴリー：医療維新 2017年8月26日
しかし、時代は変わり、「Dr.コトー的外科」は徐々に終焉した。術前検査、手術、術後管理までチーム医療で取り組むことが当たり前になり、教育の在り方が変わり、外科医のマインドも、国民の考え方も変わってカテゴリー：臨床ニュース 2017年8月24日
必要です。 また、医師も薬剤師もコミュニケーションスキルを向上させるとよいでしょう。これが、チーム医療のパフォーマンスを決定する要因になっています。例えば、薬剤師が疑義照会を行う場合でも、医師が忙しカテゴリー：医療維新 2017年8月15日
講演会があります。去年までは薬学部だけだったのが、今年度からは両学部の学生全員が聴きます。 チーム医療という観点については、これからですね。まだ医学部が始まったばかりですから。多職種連携の体験学習はカテゴリー：医療維新 2017年8月14日
らの同情ではなく、対等の立場で相手の気持ちを理解することです。どんな人にも心から接することで、チーム医療を支えるスタッフからの信頼や尊敬を得ることができます。もう一つは、多様性への理解です。個性、性差カテゴリー：医療維新 2017年8月14日
としました。 【福島県立医科大・錫谷達夫医学部長】 ・何事にも積極的に自ら学ぶ姿勢が重要。 ・チーム医療が重要とされている現在、人と良好な人間関係を築く訓練も重要。 ・臨床実習72週化によって教育が短カテゴリー：海外ジャーナル 2017年8月7日
complex）な介入の場合で3倍、複雑でない介入では5倍だった。喉頭裂の小児患者に対する総合的チーム医療においては20-40％の治療費削減の可能性が見込まれた。カテゴリー：医療維新 2017年8月5日
・大学で勉強していて一番楽しかった分野だった。(50代男性) ・医師になった当時は旬でしたが、今はチーム医療中心になり単独ではきついので、専門医の維持が中心に。(50代男性) 【消化器科系】 ・患者さんにカテゴリー：医療維新 2017年7月25日
ことですが、一人の医師が24時間診療するのは無理です。複数主治医制や医師やコメディカルなどとのチーム医療制を導入して、お互いに業務を分担した方が、医師だけでなく、医療の質が上がることから患者にとってもメリットがあるはず。カテゴリー：医療維新 2017年7月17日
てきた。育児中の時間外労働や当直の免除、短時間正社員制度、院内保育所・病児保育などの環境整備、チーム医療・シフト制・複数主治医制などの交代勤務、地域連携――などだ。 特徴の一つが、短時間正社員制度。