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「医局」の検索結果
カテゴリー：医療維新 10月20日
か。 被災地の医療支援と前後する時期ですが、2012年に当時、所属していた杏林大学病院形成外科の医局派遣で、堀ノ内病院（埼玉県）で非常勤として働いていました。そこで、『死を生きる人々』という本を出さカテゴリー：医療維新 10月13日
という武器が加わるというイメージを持っています。 そもそも在宅医療とは、地域の中に病床があって、医局からの距離が長くなっただけだと考えると、その中で医師が、24時間のモニターが必要だったり、集中的にカテゴリー：医療維新 10月12日
出が強烈に残っている。循環器領域が専門になった今も、思い出すと恥ずかしい思い出です。その先生のいる医局に入り、今も親しくして貰っています。【勤務医】 ・臨床実習はただの職業体験スタンプラリーでしかなかカテゴリー：医療維新 10月6日
「アルバイト」は医師個人の裁量（たとえ職場や医局からの紹介・指示であっても、受けるかどうかは医師個人の意思によるから）によるので合算はそぐわない。【55歳男性、呼吸器科系】 【指示次第】 大学病院の医局の仲介で行っているアルカテゴリー：医療維新 10月5日
は全て出し尽くしてまいりました。この度の判決をいただき、溜飲が下がる思いでございます。 産婦人科医局の医師の減少による人員不足により、今までのように各病院で産婦人科の維持存続が困難になり、統廃合を余カテゴリー：医療維新 10月4日
やはり医師派遣の仕組みづくりですね。千葉大の各医局との対話と協働が必要で、そのためには最後は人間力しかないと思います、身も蓋もない話ですが（笑）。 各医局は、「伝統的にこの病院を守っている」「院長が医局の先輩」といったさまざカテゴリー：医療維新 9月29日
を与えることになります。ですからある程度、「もう来てはだめだ」という話にしなければいけません。私が医局長になって病棟から外れた後も、班長がやはりすごく熱心に病棟を見るものですから、「君が来ると下が来ざカテゴリー：医療維新 9月27日
（提供：千葉大学） ――“ヒアリングマラソン”では、どんな関係者へのヒアリングを想定されていますか。 千葉大の各医局はもちろん、県内の各医療機関の小児科・新生児科、産科、救急科の責任者、科長、医長などから幅広く意見カテゴリー：医療維新 9月23日
――早くに働き方改革を始めたわけですが、どのような困難がありましたか。 当科ではあまり困難ではなかったのですが、医局長会議は紛糾しました。2016に附属3病院が労働基準監督署の指導を受け、大学本院は受けていなかったカテゴリー：医療維新 9月23日
（3）ア これに対し、被告は、上記第2の3(4)(被告の主張)アの通り、宿直勤務明けの年後勤務免除の方針を医局会において伝え、また、医師Aを含め、受持ち患者が多くなった医師の執務状況の把握に努めており、医師Aカテゴリー：医療維新 9月17日
を果たすのが狙い。県に定着する医師を増やしたり、県の保健医療計画が実効性のあるものにするために大学医局と医師派遣についての協議にも取り組む方針だ。寄附講座は2022年3月末まで。 同センター長で、特カテゴリー：医療維新 9月16日
労基法には書かれている。ただ議論はこれからで、扱いはまだ見えていないのが現状」と説明。中川氏は、「医局派遣の兼業は、通算して考えなければいけない。一方で、個人が勝手に行った場合には、プライバシーの問題カテゴリー：医療維新 9月16日
全国の動きよりも早く働き方改革を開始した。外科学講座消化器・一般外科学部門講師の大塚耕司氏は、当時医局長として制度改革、意識改革に取り組んだ。事前に翌月の勤務体制を組む「シフト制」の導入などを経て時間カテゴリー：医療維新 9月13日
（2）の「安全配慮義務違反は認められない」については、当時の院長は、宿直明けの午後勤務の免除の方針を全医師を対象とした医局会で伝えていたほか、入院患者も同時に10人を超えないようにするなどの配慮をしていたと主張。 （3カテゴリー：医療維新 9月8日
しての関係を構築すべき」といった「規制強化でも問題ない」との意見の双方が寄せられた。 その他、「医局の前に待機するは、やめていただきたい」「受け手が時間的な犠牲を払って情報を受け取るという側面を持っカテゴリー：医療維新 9月7日
医者にとって企業内診療所のメリットの一つに、ペイが一般の診療所に比べて高いことがあります。まだ勤務医が今よりも恵まれていたころ医局の力で高い給与を設定したのではないでしょうか。今働いているところの一つではボーナスまで出してくれています。カテゴリー：医療維新 9月5日
（ア）被告代表者は、2014年4月21日、宿直者の勤務負担を軽減するため、宿直勤務明けの年後勤務の免除の方針を医局会において伝えた。 （イ）被告は、医師の労働環境改善の方針を明確にし、医療の質を向上させるため、医カテゴリー：臨床ニュース 9月3日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 8月27日
・みなし残業導入した年棒制。夏期休暇をなくし、有給休暇増日。 ・当直明け業務の免除がなくなった。 ・スタッフ減員(医師) 。 ・医師は医局人事で減った（人材不足で）。 ・みなし残業制となった。 ・休日日直を院内待機扱いとした。 ・夏季休暇取得の呼びかけ程度。カテゴリー：医療維新 8月25日
伝統。ようやく、こういう事案があるということが日の目を見たと言ったところでしょうか。 私自身は、医局に属したことがないことと、臨床研修制度 が始まったばかりの年に医師になったので、初期研修医からあるカテゴリー：医療維新 8月25日
をやっていきたいと思っているんですよね。 中山：最後にお聞きしたいのですが、僕は卒業後、どこの大学医局にも所属せずにキャリアを重ねてきましたが、猪俣先生は「私の目標は母校をアジア１位の医学部にすることカテゴリー：医療維新 8月18日
中山：QMは誰がなるのですか。 猪俣：QMは大体、准教授クラスの人がなっていますね。 中山：医局長とは役割が違うのでしょうか。 猪俣：医局長はどちらかというと、医局の行事のスケジューや外勤を決めたりとかでしょうか。兼ねている先生カテゴリー：医療維新 8月16日
も、まずは整形外科全般をちゃんと勉強してから、専門分野に行くように」というのが当時の教室の方針で、医局在籍の10年間に、1年半ごとにローテーションすることになっていました。 最初に行ったのが、東芝病カテゴリー：医療維新 8月12日
影響が大きいと分析している。「新しい専門医制度では、資格の取得や維持に症例数が重要になるため、大学医局への回帰のような状況がある」と見る。「救命医療の単独施設である当センターにとって、人材確保の面で逆カテゴリー：医療維新 8月11日
室助教の猪俣武範先生に登場していただきました。僕は大学医局に所属することなく民間病院で外科医として修練してきましたが、猪俣先生は真逆で、母校の医局でキャリアを重ね、米ハーバード大学に研究留学するなど、カテゴリー：医療維新 8月6日
）。 （提供：塩谷氏） 複数の業務について、「労働時間」に当たるかどうかを尋ねた質問では、院長と医局長の意識の違いも明らかになった。違いが大きかったのは、「救急外来における仮眠時間」と「オンコール待カテゴリー：臨床ニュース 8月6日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 7月29日
予算が決まっている。【40代男性、国立大学附属、放射線科大学院生、在職中、月7万円、残業代なし】 医局にあと1年長くいたら地方に行く期間を短くにしてやる、と言われていたが、守られなかった。時短勤務の制カテゴリー：医療維新 7月21日
務医】 50歳ですが、後輩でもさらに下の医局員にパワハラしている者もいる。変革に時間かかると思います。始めることに意義があると思います。【勤務医】 「この医局では働けなくするぞ」と脅された。【勤務医】カテゴリー：医療維新 7月15日
げている現状がある。【勤務医】 ・以前から問題視されてきたことだが、いまだに解決できていないのは、医局制度の構造的問題（教授をピラミッドとする階層性構造）と、大学院生の要望・要求を拾い上げる第三者機関カテゴリー：医療維新 7月15日
。【勤務医】 【問題ではない】 ・無給医と言えども、外勤で、生活できる十分な給与をもらっています。医局制度での一事象です。騒ぎ立てるべき問題ではありません。常勤医の荷重労働が問題となっている医師の働きカテゴリー：医療維新 7月14日
病棟業務をしなければいけないこと。 完全に持ち出しになるので、大学院に入る時に、上司に訴えた。当医局では専門医取得後、3年間は大学病院に勤務することになっている。まず大学院に行き4年間、「研究専従」カテゴリー：医療維新 7月13日
は真の改革は不可能であると考える。【勤務医】 ・特に女性は、いろいろな理由で無給にさせられました。医局長には、ご主人が稼いでいるから良いでしょうとか、その他、色々と理由を付けられては無給で働いていましカテゴリー：臨床ニュース 7月11日
「外科と内科の壁を壊したくて東京ハートラボを始めた」と話す渡辺氏が、国際学会に向かう空港や学会場、医局などで大御所から若手を問わず、突撃取材を敢行している「ドクター数珠繋ぎ」など、公式サイトに豊富なコンテンツが用意されている。カテゴリー：臨床ニュース 7月9日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 7月7日
不利な環境であることが認識されていないようです。男性医師が育休を取る時に代理の医師を派遣してくれる医局はあるのでしょうか。 女性医師を支援する方で男性医師にしわ寄せが来るとしたらそれも男女不平等となるカテゴリー：医療維新 7月6日
する。不妊治療中であればなおさら。勤務内容や体系により、明確な給与での差を付けるべきだが、特に大学医局では給与交渉をすることが難しく、差が付けられず、文句を言えない人にしわ寄せがいき、最終的には燃え尽きて使い捨てられる。カテゴリー：医療維新 7月1日
。 本当は、大学の医局制度をもっとうまく活用すればよかったと思っている。臨床研修制度自体だって、もともとは反対なんですよ。 要するに、大学の人脈というのが必ずある。大学の医局の派遣機能があれば、「カテゴリー：医療維新 6月27日
きっかけは、2004年度に医師臨床研修の必修化だと思っています。 羽生田たかし氏 ――それに伴い、医局制度が壊れ、地域に医師を派遣する仕組みが崩れた。 そうです。さらに、研修医が売り手市場で、研修先カテゴリー：医療維新 6月23日
イデアとしては全くその通りできれば最高だと思います。これには都道府県自体が、医師を雇うならば大きな医局として機能するかも知れませんが、各々の医療機関に雇われている勤務医を駒のように動かすことは現状ではカテゴリー：医療維新 6月21日
する必要があり、地域の事情を踏まえ、地域医療構想の調整会議で議論することが重要だとした。さらに大学医局から医師が派遣されている場合なども想定し、県単位の調整会議を利用することもあり得るとした。また、民カテゴリー：医療維新 6月13日
。 ――文科省が現在アンケートを実施していますが、回答の集計が容易ではないとも聞きました。 大学医局に所属し、バイトで報酬をもらっていても、大学からは安い本給しかもらえない助手、あるいは本給はもらえカテゴリー：臨床ニュース 6月11日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 6月10日
JCHO 仙台病院など、他院と密接に連携している。 3領域の症例数は、全国でもトップクラスで、「医局から離れ、全国から腕を磨きたい医師が集まっている」（遠藤氏）。循環器内科でも、当直は月2回でオンコカテゴリー：医療維新 6月5日
も、評価しても現時点で算定できるのは一部の医療機関に限られると指摘した。 総合診療専門医、「大学医局」が障壁か 武久氏は、総合診療専門医のニーズが高まっている理由として、患者の高齢化に伴い、複数のカテゴリー：医療維新 6月4日
書いてくれた」と振り返った。 帰国後は、いわゆる無給医。大学病院での勤務だけでは生活は苦しいが、医局人事で市中病院への定期的なアルバイトが決まる。伊藤氏はそこでも成果を上げる。仙台から車で1時間半ほカテゴリー：臨床ニュース 6月4日
たら「上司が悪い」と言い出す【勤務医】 重症SNS中毒の若手医師。暇さえあればスマホをチェックし、医局の机から動かない。呼ばれると嫌々行くが、程なく戻ってきてまたスマホ。画面に向かってニタニタ笑っていカテゴリー：医療維新 5月30日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月27日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月24日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.