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「医局」の検索結果
カテゴリー：医療維新 7月21日
務医】 50歳ですが、後輩でもさらに下の医局員にパワハラしている者もいる。変革に時間かかると思います。始めることに意義があると思います。【勤務医】 「この医局では働けなくするぞ」と脅された。【勤務医】カテゴリー：医療維新 7月15日
げている現状がある。【勤務医】 ・以前から問題視されてきたことだが、いまだに解決できていないのは、医局制度の構造的問題（教授をピラミッドとする階層性構造）と、大学院生の要望・要求を拾い上げる第三者機関カテゴリー：医療維新 7月15日
。【勤務医】 【問題ではない】 ・無給医と言えども、外勤で、生活できる十分な給与をもらっています。医局制度での一事象です。騒ぎ立てるべき問題ではありません。常勤医の荷重労働が問題となっている医師の働きカテゴリー：医療維新 7月14日
病棟業務をしなければいけないこと。 完全に持ち出しになるので、大学院に入る時に、上司に訴えた。当医局では専門医取得後、3年間は大学病院に勤務することになっている。まず大学院に行き4年間、「研究専従」カテゴリー：医療維新 7月13日
は真の改革は不可能であると考える。【勤務医】 ・特に女性は、いろいろな理由で無給にさせられました。医局長には、ご主人が稼いでいるから良いでしょうとか、その他、色々と理由を付けられては無給で働いていましカテゴリー：臨床ニュース 7月11日
「外科と内科の壁を壊したくて東京ハートラボを始めた」と話す渡辺氏が、国際学会に向かう空港や学会場、医局などで大御所から若手を問わず、突撃取材を敢行している「ドクター数珠繋ぎ」など、公式サイトに豊富なコンテンツが用意されている。カテゴリー：臨床ニュース 7月9日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 7月7日
不利な環境であることが認識されていないようです。男性医師が育休を取る時に代理の医師を派遣してくれる医局はあるのでしょうか。 女性医師を支援する方で男性医師にしわ寄せが来るとしたらそれも男女不平等となるカテゴリー：医療維新 7月6日
する。不妊治療中であればなおさら。勤務内容や体系により、明確な給与での差を付けるべきだが、特に大学医局では給与交渉をすることが難しく、差が付けられず、文句を言えない人にしわ寄せがいき、最終的には燃え尽きて使い捨てられる。カテゴリー：医療維新 7月1日
。 本当は、大学の医局制度をもっとうまく活用すればよかったと思っている。臨床研修制度自体だって、もともとは反対なんですよ。 要するに、大学の人脈というのが必ずある。大学の医局の派遣機能があれば、「カテゴリー：医療維新 6月27日
きっかけは、2004年度に医師臨床研修の必修化だと思っています。 羽生田たかし氏 ――それに伴い、医局制度が壊れ、地域に医師を派遣する仕組みが崩れた。 そうです。さらに、研修医が売り手市場で、研修先カテゴリー：医療維新 6月23日
イデアとしては全くその通りできれば最高だと思います。これには都道府県自体が、医師を雇うならば大きな医局として機能するかも知れませんが、各々の医療機関に雇われている勤務医を駒のように動かすことは現状ではカテゴリー：医療維新 6月21日
する必要があり、地域の事情を踏まえ、地域医療構想の調整会議で議論することが重要だとした。さらに大学医局から医師が派遣されている場合なども想定し、県単位の調整会議を利用することもあり得るとした。また、民カテゴリー：医療維新 6月13日
。 ――文科省が現在アンケートを実施していますが、回答の集計が容易ではないとも聞きました。 大学医局に所属し、バイトで報酬をもらっていても、大学からは安い本給しかもらえない助手、あるいは本給はもらえカテゴリー：臨床ニュース 6月11日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 6月10日
JCHO 仙台病院など、他院と密接に連携している。 3領域の症例数は、全国でもトップクラスで、「医局から離れ、全国から腕を磨きたい医師が集まっている」（遠藤氏）。循環器内科でも、当直は月2回でオンコカテゴリー：医療維新 6月5日
も、評価しても現時点で算定できるのは一部の医療機関に限られると指摘した。 総合診療専門医、「大学医局」が障壁か 武久氏は、総合診療専門医のニーズが高まっている理由として、患者の高齢化に伴い、複数のカテゴリー：医療維新 6月4日
書いてくれた」と振り返った。 帰国後は、いわゆる無給医。大学病院での勤務だけでは生活は苦しいが、医局人事で市中病院への定期的なアルバイトが決まる。伊藤氏はそこでも成果を上げる。仙台から車で1時間半ほカテゴリー：臨床ニュース 6月4日
たら「上司が悪い」と言い出す【勤務医】 重症SNS中毒の若手医師。暇さえあればスマホをチェックし、医局の机から動かない。呼ばれると嫌々行くが、程なく戻ってきてまたスマホ。画面に向かってニタニタ笑っていカテゴリー：医療維新 5月30日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月27日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月24日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月21日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月19日
Q現在、大学医局に所属していますか。 現在大学医局に所属しているかを尋ねると、40歳以下の男女の約65％が「所属している」、約15％が「所属していたが、退局した」と回答。41歳以上の男女の約40％がカテゴリー：医療維新 5月18日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月17日
僕が医者になったのは20年前、1999年です。その頃は、医学生が自分の卒業大学で研修し、ほぼ全員が自分の大学の医局に入って博士号を取るという風潮に批判が集まっていた時代です。「学位より専門医を」「縦割りの内科でなカテゴリー：医療維新 5月15日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月12日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月12日
機会はなかなかないのではと想像します。 神野：大学にいたときは、臨床が目の前にありますし、その中で医局内で競争して、論文が通るか、学会のシンポジストに当たるかどうか、そんなことしか考えてなかったです。カテゴリー：医療維新 5月11日
定年を迎える時代になっていることも、再就職事業に取り組む理由だという。「こうした年代は、知り合いや医局に頼むなど、非常に狭いところでセカンドキャリアを選んできた。（医師の再就職支援事業で）セカンドキャカテゴリー：医療維新 5月9日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月6日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月3日
【渋谷健司・前東京大学教授の「私の医歴書」】 Vol.1◆東大教授を辞任、英国で新たなチャレンジ Vol.2◆医局所属せずキャリア拓く、恩師との出会い Vol.3◆ハーバード大留学、一時は帰国もWHOへ Vol.カテゴリー：医療維新 5月1日
・遠隔医療が発展すると思います。また、診療の一部を機械化したり、病院の集約化で医師の労働環境は改善すると思います。専門医制度で医局の力が戻れば、地域医療も活性化するかもしれません。（その他の医療従事者） 【ゲノム・個別化医療、新薬開発等の進展】カテゴリー：医療維新 4月30日
――大学勤務医については、副業・兼業の扱いも問題になります。検討会の最後の方で議論が出てきました。例えば医局から関連病院に週1日行く場合は医局で把握できますが、個人が自分でアルバイト先を探していくような場合、時間管理は可能なのでしょうか。カテゴリー：臨床ニュース 4月25日
リンパ節郭清には簡単に手が出せませんでした。 ところがちょうどその頃、1997年（平成9年）に、医局人事で藤田保健衛生大学（現・藤田医科大学）外科へ異動になったのです。こちらに来てみたら、40数万画素の腹腔鏡が既にありました。カテゴリー：医療維新 4月20日
、現在の担当患者の症状詳記や診療情報提供書を書くとかした場合はどうなのか？自宅にパソコンが無いから医局でパソコンいじっていたら、同僚に相談されたのは労働時間なのか？など、グレーな部分が無茶苦茶多いと思われます。カテゴリー：医療維新 4月17日
乳腺外科医事件、前立ち医師「被害届に愕然とした」－八巻秀人・柳原病院外科医局長に聞く◆Vol.1 ――逮捕の日はどうだったのでしょうか。 朝9時ぐらいにNHKの記者から事務長室に、外科医師が逮捕されたことを確認する電話がありました。カテゴリー：医療維新 4月14日
どうやってスキルアップ、技術を磨くか」とありましたけど、実はすごく答えるのが難しい質問です。自分は医局に所属しないで、東京に出てきました。一番の早道は僕みたいに一流のところに身を置くことかもしれないけカテゴリー：医療維新 4月12日
い渡されたが、検察は控訴し、引き続き法廷での争いが続く。男性外科医と共に手術に当たった柳原病院外科医局長で、「外科医師を守る会」呼びかけ人の八巻秀人氏（これまでの裁判記事では「前立ち医師」と表記）に、カテゴリー：医療維新 4月11日
川広己氏は「何年間かで現実にこういうことが起こったら大変なことになる。問題意識を持っている。大学の医局だけで集めて、他に派遣できないということのないようにしないといけない。専門医にも関係してくる。 5カテゴリー：臨床ニュース 4月9日
の夏に心機一転、国試に向けて必死で勉強をしました。体力には自信があったため、卒業後は「体力で戦える医局」に進もうと考え、大阪大学医学部第一外科に入局し、心臓外科医として経験を重ねました。 その後、1カテゴリー：医療維新 4月7日
・徹底的に効率の良いバイトを斡旋してやれば、収入を担保しつつ研究できる。その一点に尽きる。これは医局長と派遣先病院長がタッグを組めばできる。【勤務医】 医師以外が活躍する仕組みを ・必要だが、何をやカテゴリー：医療維新 4月7日
・徹底的に効率の良いバイトを斡旋してやれば、収入を担保しつつ研究できる。その一点に尽きる。これは医局長と派遣先病院長がタッグを組めばできる。【勤務医】 ・理学部出身者の待遇の低さがかわいそう。僕は再カテゴリー：医療維新 3月29日
は平均13.5人（中央値は10.0人）、うち外来は8.4人（同4.1人）、病棟2.0人（同0人）、医局・事務室等3.0人（同1.0人）。一方、届け出ていない施設に理由を尋ねると、「施設基準を満たすことが難しいため」が44カテゴリー：臨床ニュース 3月27日
かけたのが大野病院事件だったのです。 「何かあったら刑事事件になる」というメッセージを受け、大学医局は一斉に分娩取り扱い施設の集約化に踏み切りました。一人医長体制の施設から医師を引き揚げ、より大きなカテゴリー：医療維新 3月24日
そんな中、たまたま今、働いているNTT東日本関東病院の大圃研先生が、ちょうどそこのチームで育った人たちが（出身大学の）医局に戻るということで、「うちだったら来年採れるよ」と言ってくれました。大圃先生は当時まだ30代でしたカテゴリー：医療維新 3月17日
、脳神経内科、行政。今回は医学連を代表して出席。 もうやりたくない…… C先生：当院は同期が8人。医局の医師100人中16人が1、2年目なのでかなりの戦力とみなされます。従って1年目からいきなり主治医カテゴリー：医療維新 3月10日
あったのかもしれない、という気がさーたり先生の口ぶりから少しした。 話は進み、無給医の話へ。大学医局の上層部の先生方は戦々恐々としていると、私の耳によく入ってくる。ここをお読みの先生もいるのだろうがカテゴリー：医療維新 3月9日
1◆東大平成元年卒、30年後の「今」 Vol.2◆今どきの学生、先輩世代にどう映る？ Vol.3◆医局の役割、30年でどう変化？ Vol.4◆「医療者のみで医療が完結」は終焉 Vol.5◆医療は発展、終着点は「死」の在り方