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「医局」の検索結果
カテゴリー：医療維新 12月1日
行く」。第19弾は東京大学大学院医学系研究科消化管外科学准教授の野村幸世氏。外科医養成、女性医師、医局の意義などについて議論していただきました（2019年10月27日に対談。全4回の連載）。 中山：今カテゴリー：医療維新 11月24日
う。 ・医療費抑制を最優先にするか、地域住民への医療サービスを最優先にするのかを明確にすべき。 ・医局制度崩壊が諸悪の根源。若手の医師が都会に集中しすぎ。各都道府県で医師数の定数を決めた方がいい。 ・カテゴリー：医療維新 11月24日
で働いてくださる医師にはインセンティブを出す等)考えてもよいのではないでしょうか。 ・人事の問題。医局にスタッフがおらず、適正配置ができていない。研修医制度が始まってからの懸念事項。 ・東徳島医療センカテゴリー：医療維新 11月20日
、医師会にも医師、看護師、薬剤師を出向させている。「誰を出向させるかは、出向先のニーズを踏まえ、各医局、各部門で検討している」（栗谷氏）。 いずれも「在籍出向」という形態を取っている。出向医師らの給カテゴリー：医療維新 11月18日
方は人口密度などからの提案だと思いますが、土地勘がないので分からない。統合については、管理している医局が違う2病院の統合の場合、結局医師が流出して残らないことも予想されるので、慎重にした方がよいとは思カテゴリー：医療維新 11月17日
特殊な外来など重要性の高い施設がある。 ・既得権益が抵抗しているのは目に見えて明らか。また、医師も医局のポストの確保などで必死。統廃合すべき。 ・地域だけでなく都市部も含めて、ある程度以上の規模の病院カテゴリー：医療維新 11月17日
あって、それぞれどうするか話があれば厚生労働省も分かってくれるのではないでしょうか。今は各病院、各医局が、それぞれの病院に適当に人を派遣しているだけで、考えて人を配置していないように思う。 ・機能が都カテゴリー：医療維新 11月17日
の病院には公的資金が投入されているということか？ ・名前が公表されたのはかなり遅い時期という感じ。医局制度を壊して、切れる病院から消化器を抜く、当然外科に回る症例も減ってというような連鎖反応を起こしてカテゴリー：医療維新 11月17日
けというのか。好事例、中東遠総合医療センター。 ・心臓の手術などは人口によって集約すべきだと思う。医局が異なるなどの理由でうまくいかないのだろう。高齢化が進み、いわゆる「老年科」的な患者の数が増えていカテゴリー：医療維新 11月17日
・医療提供体制の見直しに際してはどうしても政治的判断が必要になりますが、医療的ニーズや現場の医師の考え、医局との関係などを理解せずに再編を行おうとすることが多いので（例：住吉市民病院を廃止する際に地域・スタカテゴリー：医療維新 11月17日
支援病院でもない、類似した急性期対応を謳い税金垂れ流しの病院があるのはおかしい、統廃合すべき。大学医局も人員配置を考えるべき。 ・岐阜県内もダウンサイジングや集約化は必要と考えます。さまざまな地域でもカテゴリー：医療維新 11月17日
で黒字である市民病院は存在しないのではないだろうか？病院の管理事業者は、医師として患者を診ないで、医局との顔つなぎをしているだけで市長さんより多くの給料をもらっている。事務レベルでも、1000万円クラカテゴリー：医療維新 11月16日
支援病院でもない、類似した急性期対応を謳い税金垂れ流しの病院があるのはおかしい、統廃合すべき。大学医局も人員配置を考えるべき ・多治見市民病院は院長が熱心で、最近業績も非常に持ち直してきた病院である。カテゴリー：医療維新 11月11日
・無駄に大きく、無駄に職員が多い病院が多すぎる。 ・兄が今回の「再検証」要請対象病院の院長をしています。地域医療の医師派遣について大学医局制度が無力化した現在では、地域のセンター病院が周辺の中小病院に医師をローテートするなどの対策を講じる必要があると思います。カテゴリー：医療維新 11月10日
中山：系統的レビューをやってみて、自分が1000人のデータを持っていなくても、高額な統計ソフトを持ってなくても、医局に入っていなくても、実際、僕は医局に入っていませんが、1人でも研究をしたい人ができると思いました。それは大きなメリットだなと。カテゴリー：医療維新 11月10日
発揮していない。当事者の医師には機能連携等を任せることはこれまでの無秩序な医局運営をみれば、ほとんど不可能と思われる。既に医局と関連病院でがんじがらめのつながりを切るには、医師以外が、つまり政治、行政が行うしかない。カテゴリー：医療維新 11月10日
つずつの病院は無駄と考えます。 ・今回の病院数は北海道では多すぎる． ・集約化はやむを得ない。大学医局に再度、ヒトを戻すべき。 全体や47都道府県の結果はこちら⇒『「424リスト」医師7259人への大調査、47都道府県別の結果一覧』カテゴリー：医療維新 11月10日
同意はしぶしぶで退院させている現状を何とかしてもらいたいとは思います。 ・実際の人事を見ると大学の医局の威光的人事がひどすぎます。臨床の全くできない医師を天下り的に平気で押し付けている。経営を本気で考カテゴリー：医療維新 11月10日
・もともと群馬県の病院の多くが群馬大学医学部医局の関連になっており、診療科に偏りがある。病院の合併、統合を伴うダウンサイジングを行うことが適切のように思います。もう、大学の医局が病院を管理する時代でもないでしょう。カテゴリー：医療維新 11月10日
余裕はないと思う。 ・公立病院にいるとどれだけ働いていれば給料が貰えるか？分かっている医師が多く、医局で暇を弄んでいる医師が多い！ ・公立病院の機能が不十分。 ・盛岡市以外では効率面だけの供給体制再編カテゴリー：医療維新 11月9日
・もともと群馬県の病院の多くが群馬大学医学部医局の関連になっており、診療科に偏りがある。病院の合併、統合を伴うダウンサイジングを行うことが適切のように思います。もう、大学の医局が病院を管理する時代でもないでしょう。カテゴリー：医療維新 11月9日
【群馬県】 「再検証」医療機関リスト、62.9％が妥当◆Vol.1 「済生会前橋、頼りにしている」「医局離れ再編統合を」◆Vol.2 【茨城県】 「再検証」医療機関リスト、64.6％が妥当◆Vol.1カテゴリー：医療維新 11月5日
研究施設もあります。 岩手医科大学理事長の小川彰氏。「医療人は患者のそばに」というコンセプトの下、医局は新附属病院の建物内に配置したという。 救命救急医療の分野でも、新附属病院では、治療成績が飛躍的カテゴリー：臨床ニュース 11月5日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 10月26日
や合宿地の医療体制の準備など、多くの時間を費やしてきました。勤務する千葉労災病院、千葉大学整形外科医局の同僚など身近な方々、そして家族の理解のもとでできていましたから、皆さまからのご支援にとても感謝しています。カテゴリー：医療維新 10月20日
か。 被災地の医療支援と前後する時期ですが、2012年に当時、所属していた杏林大学病院形成外科の医局派遣で、堀ノ内病院（埼玉県）で非常勤として働いていました。そこで、『死を生きる人々』という本を出さカテゴリー：医療維新 10月13日
という武器が加わるというイメージを持っています。 そもそも在宅医療とは、地域の中に病床があって、医局からの距離が長くなっただけだと考えると、その中で医師が、24時間のモニターが必要だったり、集中的にカテゴリー：医療維新 10月12日
出が強烈に残っている。循環器領域が専門になった今も、思い出すと恥ずかしい思い出です。その先生のいる医局に入り、今も親しくして貰っています。【勤務医】 ・臨床実習はただの職業体験スタンプラリーでしかなかカテゴリー：医療維新 10月6日
「アルバイト」は医師個人の裁量（たとえ職場や医局からの紹介・指示であっても、受けるかどうかは医師個人の意思によるから）によるので合算はそぐわない。【55歳男性、呼吸器科系】 【指示次第】 大学病院の医局の仲介で行っているアルカテゴリー：医療維新 10月5日
は全て出し尽くしてまいりました。この度の判決をいただき、溜飲が下がる思いでございます。 産婦人科医局の医師の減少による人員不足により、今までのように各病院で産婦人科の維持存続が困難になり、統廃合を余カテゴリー：医療維新 10月4日
やはり医師派遣の仕組みづくりですね。千葉大の各医局との対話と協働が必要で、そのためには最後は人間力しかないと思います、身も蓋もない話ですが（笑）。 各医局は、「伝統的にこの病院を守っている」「院長が医局の先輩」といったさまざカテゴリー：医療維新 9月29日
を与えることになります。ですからある程度、「もう来てはだめだ」という話にしなければいけません。私が医局長になって病棟から外れた後も、班長がやはりすごく熱心に病棟を見るものですから、「君が来ると下が来ざカテゴリー：医療維新 9月27日
（提供：千葉大学） ――“ヒアリングマラソン”では、どんな関係者へのヒアリングを想定されていますか。 千葉大の各医局はもちろん、県内の各医療機関の小児科・新生児科、産科、救急科の責任者、科長、医長などから幅広く意見カテゴリー：医療維新 9月23日
――早くに働き方改革を始めたわけですが、どのような困難がありましたか。 当科ではあまり困難ではなかったのですが、医局長会議は紛糾しました。2016に附属3病院が労働基準監督署の指導を受け、大学本院は受けていなかったカテゴリー：医療維新 9月23日
（3）ア これに対し、被告は、上記第2の3(4)(被告の主張)アの通り、宿直勤務明けの年後勤務免除の方針を医局会において伝え、また、医師Aを含め、受持ち患者が多くなった医師の執務状況の把握に努めており、医師Aカテゴリー：医療維新 9月17日
を果たすのが狙い。県に定着する医師を増やしたり、県の保健医療計画が実効性のあるものにするために大学医局と医師派遣についての協議にも取り組む方針だ。寄附講座は2022年3月末まで。 同センター長で、特カテゴリー：医療維新 9月16日
労基法には書かれている。ただ議論はこれからで、扱いはまだ見えていないのが現状」と説明。中川氏は、「医局派遣の兼業は、通算して考えなければいけない。一方で、個人が勝手に行った場合には、プライバシーの問題カテゴリー：医療維新 9月16日
全国の動きよりも早く働き方改革を開始した。外科学講座消化器・一般外科学部門講師の大塚耕司氏は、当時医局長として制度改革、意識改革に取り組んだ。事前に翌月の勤務体制を組む「シフト制」の導入などを経て時間カテゴリー：医療維新 9月13日
（2）の「安全配慮義務違反は認められない」については、当時の院長は、宿直明けの午後勤務の免除の方針を全医師を対象とした医局会で伝えていたほか、入院患者も同時に10人を超えないようにするなどの配慮をしていたと主張。 （3カテゴリー：医療維新 9月8日
しての関係を構築すべき」といった「規制強化でも問題ない」との意見の双方が寄せられた。 その他、「医局の前に待機するは、やめていただきたい」「受け手が時間的な犠牲を払って情報を受け取るという側面を持っカテゴリー：医療維新 9月7日
医者にとって企業内診療所のメリットの一つに、ペイが一般の診療所に比べて高いことがあります。まだ勤務医が今よりも恵まれていたころ医局の力で高い給与を設定したのではないでしょうか。今働いているところの一つではボーナスまで出してくれています。カテゴリー：医療維新 9月5日
（ア）被告代表者は、2014年4月21日、宿直者の勤務負担を軽減するため、宿直勤務明けの年後勤務の免除の方針を医局会において伝えた。 （イ）被告は、医師の労働環境改善の方針を明確にし、医療の質を向上させるため、医カテゴリー：臨床ニュース 9月3日
自治医科大学整形外科教授。1987年、東京大学医学部医学科卒、同大学整形外科入局。1996年に同大学整形外科医局長。1999年から米国に留学し、シンシナティ大学小児病院、ワシントン大学、コロラド大学ヘルスメディカテゴリー：医療維新 8月27日
・みなし残業導入した年棒制。夏期休暇をなくし、有給休暇増日。 ・当直明け業務の免除がなくなった。 ・スタッフ減員(医師) 。 ・医師は医局人事で減った（人材不足で）。 ・みなし残業制となった。 ・休日日直を院内待機扱いとした。 ・夏季休暇取得の呼びかけ程度。カテゴリー：医療維新 8月25日
伝統。ようやく、こういう事案があるということが日の目を見たと言ったところでしょうか。 私自身は、医局に属したことがないことと、臨床研修制度 が始まったばかりの年に医師になったので、初期研修医からあるカテゴリー：医療維新 8月25日
をやっていきたいと思っているんですよね。 中山：最後にお聞きしたいのですが、僕は卒業後、どこの大学医局にも所属せずにキャリアを重ねてきましたが、猪俣先生は「私の目標は母校をアジア１位の医学部にすることカテゴリー：医療維新 8月18日
中山：QMは誰がなるのですか。 猪俣：QMは大体、准教授クラスの人がなっていますね。 中山：医局長とは役割が違うのでしょうか。 猪俣：医局長はどちらかというと、医局の行事のスケジューや外勤を決めたりとかでしょうか。兼ねている先生カテゴリー：医療維新 8月16日
も、まずは整形外科全般をちゃんと勉強してから、専門分野に行くように」というのが当時の教室の方針で、医局在籍の10年間に、1年半ごとにローテーションすることになっていました。 最初に行ったのが、東芝病カテゴリー：医療維新 8月12日
影響が大きいと分析している。「新しい専門医制度では、資格の取得や維持に症例数が重要になるため、大学医局への回帰のような状況がある」と見る。「救命医療の単独施設である当センターにとって、人材確保の面で逆カテゴリー：医療維新 8月11日
室助教の猪俣武範先生に登場していただきました。僕は大学医局に所属することなく民間病院で外科医として修練してきましたが、猪俣先生は真逆で、母校の医局でキャリアを重ね、米ハーバード大学に研究留学するなど、