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「総合医」の検索結果
カテゴリー：医療維新 7月15日
全日本病院協会の「総合医育成プログラム」が7月14日にスタート、全国から60人の医師が同協会本部（東京都千代田区）に集まり、スクーリングを受けた。同協会会長の猪口雄二氏は、「地域の中で、病院医療をやカテゴリー：医療維新 7月6日
一方、人吉地域にいる今の医師数では対応が難しい部分もあり、学生実習、初期研修、後期研修、JCHO版病院総合医育成プログラムを通して、球磨地方や3県境の医療ニーズを一緒に考え、地域の生活に密着した診療を実践できる体制に関わっていこうと考えます。カテゴリー：医療維新 6月30日
国民に考えてもらうことが必要」と述べた。 司会を務めた、赤穗市民病院名誉院長の邉見公雄氏。 「総合医」の養成、位置付けが今後の課題 新専門医制度において、総合診療専門医は19番目の基本領域の専門医カテゴリー：医療維新 6月29日
６月29日に開催された第68回日本病院学会のシンポジウム「育てよう病院総合医」で基調講演し、この4月から同会が開始した「病院総合医」について、「便利屋として重宝されるだけではなく、リスペクトされる存在カテゴリー：医療維新 6月19日
医制度そのものの問題点が指摘されたほか、総合診療専門医については、サブスペシャルティとして「病院総合医」と「家庭医」を養成する必要性が提起された。 教育講演は4人の講演後、フロアを交えたディスカッションが行われた。カテゴリー：医療維新 6月6日
総合的な医師養成の在り方についてお考えをお聞かせいただけますでしょうか。 これからは、初めから総合医を目指すのが良いのではないでしょうか。これだけ医師不足が叫ばれる時代なので、総合的にある程度標準的カテゴリー：医療維新 5月28日
員についても議論を再開したい」と答えた。 合同会議のため、多数の構成員が出席。 医師偏在対策、総合医数の設定求める声も 第3次取りまとめでは、「マクロの医師需給が均衡することは、必ずしも地域や診療カテゴリー：医療維新 5月25日
了 現在、JCHO版「病院総合医」プログラム（以下、JCHO版プログラム）の1期生として、昨年度から色々な病院を回らせていただいている小林正宏です。当企画では、病院総合医以外にも様々な視点で、JCHカテゴリー：医療維新 5月18日
JCHO尾身理事長が語る「テーマ1『病院総合医』」はコチラ 森川 暢 Toru Morikawa JCHO東京城東病院総合診療科 チーフ 【略歴】奈良県出身。2010年兵庫医科大学医学部卒業。住友病院カテゴリー：医療維新 4月27日
赤十字病院（現伊勢赤十字病院）での初期研修を経て、札幌医科大学後期研修プログラムで、家庭医・病院総合医の専門医認定を取得。その後、江別市立病院（北海道）総合内科勤務、札幌医科大学地域医療総合医学講座なカテゴリー：医療維新 4月27日
躍できるよう、ちょうど一年前に始めたのがJCHO独自の「病院総合医（Hospitalist）」育成プログラムです。 JCHOは「病院総合医」について、今春から始まった新専門医制度で19番目の診療領域カテゴリー：医療維新 4月9日
思います。 ちょうど日病は病院総合医、全日病は総合医の養成を、それぞれ2018年度から始めます（『日病独自の「病院総合医」、2018年4月から育成』、『全日病の総合医育成事業、定員40人に対し、既にカテゴリー：医療維新 3月31日
全日本病院協会常任理事の井上健一郎氏は3月31日の第6回臨時総会で、2018年7月から全日病が開始する総合医育成事業に対し、現時点で既に40人の定員の約半数の応募があると説明した。年齢は40、50代が中心だカテゴリー：臨床ニュース 1月4日
いた。徳田氏が挙げた今年の注目ニュースは、地球温暖化から不妊、さらにはリキッドバイオプシーまで、総合医らしく多岐にわたっているが、いずれも将来に向けた不安と期待が込められている。 ――2017年、個人カテゴリー：医療維新 2017年12月21日
新専門医制度、1次登録は7989人、卒後2年目医師の約9割』を参照）。武久氏は、「全身を診るなら総合医だ。専攻医の半分くらいは総合診療で育ってくれないと、国民のためにならない」と述べた。カテゴリー：医療維新 2017年12月17日
ーズや養成の在り方を尋ねたところ、その他（歯科医師、薬剤師、看護師、その他医療従事者）職種では、総合医への期待が最も高いことが分かった。最初は「総合」以外の基本領域を専門とした方が良いと答えた割合は開業医で最も高かった。カテゴリー：医療維新 2017年11月13日
全日本病院協会の猪口雄二会長は11月10日、東京都内で記者会見し、同会会員施設の医師に対し、「全日病総合医プログラム」を提供することを公表した。対象はおおむね10年以上の医師で、50万円程度と見込まれる受カテゴリー：医療維新 2017年11月1日
病院の権威が高まる」という理由から、標榜したいという希望が強いようです。 ――その一方で、最初は総合医、家庭医などさまざまな呼称が使われていましたが、総合診療専門医は初めから加える方針だったのでしょうか。カテゴリー：医療維新 2017年10月11日
始した「JCHO版病院総合医」と同様の制度を協議会参加の各団体で構築し、協議会全体で資格認定をするようにしたいとの提案があったことを明らかにした。邉見氏は「JCHO版病院総合医は、新専門医制度の総合診カテゴリー：医療維新 2017年10月3日
日病は会見で、日本専門医機構の総合診療専門医とは別に、日病が独自に認定する「病院総合医」育成事業の育成プログラム募集開始を発表した（資料は日病のホームページ、記事は『日病独自の「病院総合医」、2018年4月から育成』を参照）。9月30カテゴリー：医療維新 2017年9月13日
ら、コミュニケーションが取れるようになり、いろいろな科との連携がスムーズになった。 僕は初代の総合医局長だから、次々と勝手なことやった（笑）。医薬品メーカーのプロパー（MRの当時の呼称）だって、ペコカテゴリー：医療維新 2017年7月30日
【掲載スケジュール】 Vol.1 地域包括ケア、課題は「医療介護連携」 Vol.2 「全日病 病院総合医」を養成するわけ Vol.3 地域医療構想、悲観的になる必要なし Vol.4 最重要課題は「医師の働き方改革」カテゴリー：医療維新 2017年7月25日
日本病院会副会長の末永裕之氏は7月24日の定例記者会見で、日病として独自に育成する「病院総合医」制度の検討状況について報告した。この制度は新専門医制度で19番目の専門医として位置づけられる「総合診療カテゴリー：医療維新 2017年7月23日
【掲載スケジュール】 Vol.1 地域包括ケア、課題は「医療介護連携」 Vol.2 「全日病 病院総合医」を養成するわけ Vol.3 地域医療構想、悲観的になる必要なし Vol.4 最重要課題は「医師の働き方改革」カテゴリー：医療維新 2017年7月16日
ムであり、全てがイコールパートナーとして、同じ目線で取り組まなければいけません。 「全日病 病院総合医」を養成するコースは、今年度内に立ち上げる予定だという。 ――時代とともに、中小病院が果たす役割が変わっているとも言えます。カテゴリー：医療維新 2017年7月10日
【掲載スケジュール】 Vol.1 地域包括ケア、課題は「医療介護連携」 Vol.2 「全日病 病院総合医」を養成するわけ Vol.3 地域医療構想、悲観的になる必要なし Vol.4 最重要課題は「医師の働き方改革」カテゴリー：医療維新 2017年6月30日
――どのような医師養成の在り方が望ましいのでしょうか。 今求められているのは「総合医」の養成でしょう。それは新しい総合診療専門医とは違います。総合医には背骨が必要で、何かの専門医を取った上で、幅を広げていくべきですカテゴリー：臨床ニュース 2017年6月12日
を推奨しない」（Gen Med 2015; 16: 3-4）は、米国救急医学会（ACEP）や病院総合医学会（SHM）、米国看護学会（AAN）など多くの学会も取り入れている項目だが、このほど、徳田氏らがカテゴリー：医療維新 2017年5月15日
研修支援委員会のほか、プログラム責任者協議会を設けるなど、さまざまな取り組みのほか、並行して病院総合医養成プログラム認定試行事業も行っている。シンポジウムでは委員会等の各責任者が現状を説明した。 新カテゴリー：医療維新 2017年5月13日
不可能。新専門医制度が落ち着くまでは、公的機関が責任を持って行うべき。【勤務医】 ・大学病院から総合医の専門医が定期的に来院、研修医の指導。フィードバックをしてもらっている。研修医の気質に差があるのでカテゴリー：医療維新 2017年4月25日
改革が必要なのではないでしょうか。【勤務医】 ・地方はどうしても医師数が少ないため、総合医が必要です。救急医と総合医がとりあえず必要と思われます。あとは交通のアクセスをよくすれば医師や患者の移動がスムカテゴリー：医療維新 2017年4月23日
ることもある。専門医制度とも絡んで複雑になるので、全てを網羅して検討すべきである。【開業医】 ・総合医が日常的な疾患を包括的に見ることができるようになれば、より質の良い医療が提供されることになり、病状カテゴリー：医療維新 2017年3月17日
ることに加えて被災地医療というファクターもあり、見方によっては難易度が高いため、自分の経験からも総合医を目指す人たちにはすごく良いスキルアップの場になるのではないでしょうか。 最後に、高野病院では精カテゴリー：医療維新 2017年1月27日
その上で、八重樫氏は、「私見」と断りつつ、「総合医（総合内科医、総合診療医、小児科医）が、少なくとも全医師の30％必要」と提案。この目標達成には、政策誘導が必要だとし、（1）今後開業するなら、総合医の資格取得を必須とする、カテゴリー：医療維新 2017年1月16日
日本病院会会長の堺常雄氏は、1月16日の定例記者会見で、医師偏在対策について、その実態の「見える化」を進めるほか、病院勤務の総合診療医の育成、厚生労働省をはじめ行政への働きかけという3本柱で、取り組む...カテゴリー：医療維新 2017年1月8日
る必要のないものもまわってきていること、イギリスのジェネラリストまでいくとやりすぎだとは思うが。総合医は定着するのか不明。【大学：大都市部⇒大学病院：大都市部、女性】 ・もっと競争を取り入れるべき。モカテゴリー：医療維新 2016年12月5日
か」であり、地域医療のほか、原発立地県という福井県の地域事情を踏まえ、緊急被ばく医療に対応可能な総合医の養成を目指す方針だ。卒業時評価は単位取得状況、臨床実習評価、卒業時臨床試験（仮称）、Post-Cカテゴリー：医療維新 2016年11月7日
・地域の大学医局が、責任と権限を持って対応するのが良いと思います。【開業医】 ◆専門医制度と関連させるべき？ ・専門医優遇をやめて、総合医をもっと優遇すれば、医師の偏在は大幅に改善すると思われる。地方に行けば専門医を維持できなくなるのは明らかである。【勤務医】カテゴリー：医療維新 2016年11月3日
をなくして、国を挙げて医師の待遇を平均的に保証していく必要がある。【勤務医】 ・当直をする医師、総合医が減っている。絶対数を増やして、当直も交代制にしたり、当直後は確実に休める体制にしなければ、崩壊しカテゴリー：医療維新 2016年9月30日
ル判定と専門医認定は学会が担って来た。今、第三者的に日本専門医機構が担う時、特に技術研修について総合医と高度の内視鏡手術を担う者とが同等の判定基準で専門医にできるはずがない。脳神経外科専門医と総合診療カテゴリー：医療維新 2016年9月17日
医制度の意味がない。【40代男性 外科系 民間病院】 総合医プラスサブスペシャリストの増加が、重要。【40代男性 内科系 公的病院勤務】 総合医の報酬を増やす。【60代以上男性 内科系 開業医】 専門カテゴリー：医療維新 2016年7月18日
地域への医師派遣（偏在）の問題については、解消できないように思います。（名古屋市立大学医学部長 浅井清文氏） 総合医育成における大学の役割は大きくなると思う。地域医療と大学の連携は深まるかもしれないが、都市部の大学カテゴリー：医療維新 2016年7月3日
医療が維持できると考える。 ・診療科、地域ごとの医師の偏在を解消する必要があると考えます。また、総合医と専門医との役割分担をより明確にすべきと感じます。 ・診療科を自由に選択できるままでは偏在は無くなカテゴリー：医療維新 2016年3月23日
・かかりつけ医師を見つけるのが大変。もっと診療所医師の経歴・実績をオープンに。全ての病状に対応して的確な診断のできる総合医を養成してからにし、かかりつけ医師の診療所と専門病院の区別の制度に進んでほしい（70代以上、男性）カテゴリー：医療維新 2016年3月17日
・利権に縛られず、福島県の医師数増加にも寄与してほしい。 ・東北地方の地域医療、災害医療も総合医としての活動がメーンになって行くと考えられる。総合医養成のカリキュラムを充実させて欲しい。 ・東北に根付く医師確保を切に願う。カテゴリー：医療維新 2016年3月17日
が、卒後一生残ってくれる確率は高い。 詳しくは『【福島】「『地元で結婚したら免除』にすべき」」「総合医養成の充実」◆Vol.11-4』カテゴリー：臨床ニュース 2016年2月8日
。 マニュアルに頼らず診断できる知力――日本アレルギー学会 アレルギー疾患は患者数が多いため、総合医、実地医家にとって診療技術の習得は必須である。免疫アレルギー学を理解することにより、マニュアルやガカテゴリー：医療維新 2016年1月11日
・高齢者が確実に増加している。それに対応していく変革が必要。無駄な医療の制限、幅広い分野を見られる総合医の育成と配置（自身は老化との戦いが最も重要）。【勤務医】 ・保険料は下げたい。でも自分だけは健康でカテゴリー：医療維新 2015年12月28日
給与額に関わらず民間医療保険に加入できます。 医療機関にかかるまで 医師はホームドクター（主に総合医か内科医）、専門医と役割が明確に分担されており、国民はかかりつけのホームドクターを任意に選ぶことができます。カテゴリー：医療維新 2015年11月24日
パネルディスカッションでは、働く女性の勤務環境について、半下石氏が「相談の窓口が無いと言うのが大きな問題。産業医の総合医としてのスキルアップが重要だ。従業員との面談でも、多岐にわたる内容が相談される。常勤の産業医がいな