ICU看護師へのストレス対策で欠勤・離職減

6カ月以上のICU勤務経験がある看護師198人を対象に、職務ストレス対策プログラム（ロールプレイ、デブリーフィング、ディスカッションなどを行う5日間のコース）の有効性を多施設共同無作為化試験で検討した。 介入6カ月後の職務ストレス有病率は、介入群の方がプログラムに参加しなかった対照群よりも低かった（13％ vs. 67％、群間差54％、95％CI 40％-64％、P＜0.001）。副次評価項目の常習的欠勤および離職も介入群の方が低かった。...