職場の健康計画、従業員の健康や医療費削減に効果なし

労働者3万2974人を対象に、職場健康プログラムの効果をクラスター無作為化試験で検討。栄養、身体活動、ストレス軽減など8つの要素から成るプログラムを実施する介入職場群と実施しない対照職場群で比較した。 その結果、介入群の方が対照群よりも定期的な運動（69.8％ vs. 61.9％、P＝0.03）および積極的な体重管理（69.2％ vs. 54.7％、P＝0.02）を報告した人の割合が高かった。血圧、BMIなどの健康転帰、医療費などの経済転帰、欠勤や職務遂行能力などの雇用転帰に有意差はなかった。...