整形外科の燃え尽きは研修医に多い

米単施設の整形外科医を対象に、Maslach Burnout Inventoryを用いて燃え尽き症候群（情緒的消耗感、脱人格化）の重症度を評価。Areas of Worklife Surveyで職場環境の問題を6項目（仕事の負担、裁量権、報酬、共同体、公平性、価値観）に分類し、と燃え尽き症候群との関連を検討した。 整形外科医137人（レジデント41人、フェロー16人、指導医80人）が調査に回答した。脱人格化スコア平均はレジデントが最も高く、指導医、フェローの順で低下した（それぞれ10±6点、5±5点、4±4点、P＜0.001）。情緒的消耗感スコア平均もレジデント、指導医、フェローの順で高かった（21±12点、17±10点、16±14点、P＝0.11）。整形外科医全体で、情緒的消耗感および脱人格化の悪化に仕事の負担増加（相関係数：－0.50、P＜0.001、－0.32、P＜0.001）および仕事の裁量権の低下（同－0.50、P＜0.001、－0.41、P＜0.001）との強い関連が見られた。 ...