研修医のストレスは職場関連因子の影響が大きい

研修医の燃え尽き症候群とストレスの関連因子を系統的レビューとメタ解析で調査。研修医を対象にストレッサーと燃え尽き症候群やストレスとの関連を報告した試験48報（対象計3万6266人）を対象とした。 その結果、燃え尽き症候群およびストレスの関連因子に、研修医の仕事量（オッズ比2.84、95％CI 2.26-3.59）、患者の診療に関する懸念（同2.35、1.58-3.50）、職場環境不良（同2.06、1.57-2.70）、精神または身体状態不良の認識または報告（同2.41、1.76-3.31）、女性（同1.34、1.20-1.50）、ワークライフバランス不良（同1.93、1.53-2.44）、低自己効力感（同2.13、1.31-3.46）があった。変更不可能で職場と関連のない因子（年齢、卒後年数など）よりも職場関連因子の方が関連が強かった。 この記事に対する読者の皆さんからのコメントを募集しています。 （全てが表示されるものではありません。実名での回答になります。詳しくは投稿フォームをご確認ください。） 記事へのコメント投稿はこちら ...