教授昇進率の性差、35年間でいまだ縮まらず

米国で1979-2013年に医学部を卒業した55万9098人と2018年までの大学教員データを対象に、大学病院の教授職や学科長への昇進状況に見られる性差を検討。調整Cox比例ハザードモデルを用いて早期コホート（1979-97年）と後期コホート（1998-2013年）で比較した。 コホートの大部分で、女性の准教授または教授への昇進または学科長任命の達成率は、卒業生の女性の割合に基づき推算した予測値よりも低く、基礎系と臨床系の学科ともにほぼ同じ結果が見られた。卒業年度や学科などで調整した解析で、男性よりも女性の方が助教から准教授への昇進率（ハザード比0.76、95％CI 0.74-0.78）、教授への昇進率（同0.77、0.74-0.81）、学科長への任命率（同0.46、0.39-0.54）が低かった。昇進の性差に経時的な縮小は見られず、教授への昇進率の性差は早期コホートよりもむしろ後期コホートで拡大していた。 この記事への読者の皆様（医師）からのコメントを募集しています。（こちらから投稿していただくコメントは実名での投稿になり、匿名で投稿できるDoctors Community・カンフ...