スタッフの退職希望で「勤務条件変更」したことある？ない？

医療機関にとって、信頼できるスタッフの離職は経営を揺るがす大きな痛手です。「あの時、もっとこうしていれば…」と後悔した経験がある先生も多いのではないでしょうか。前回のレポートでは、優秀なスタッフの主な退職理由は、ライフスタイルの変化（46.3％）と人間関係（40.9％）だということを報告しました。こうした退職希望は組織の体制や勤務条件の変更で防ぐことができるのでしょうか？また実際に行動に移した医師は具体的にどのような条件を見直したのでしょうか――その実態をレポートします。...