元職員から300万の請求 院長の身どう守る？

今回は私が所属している、医業経営サポーターズ（医業経営支援の専門家である、弁護士、司法書士、行政書士、税理士、社会保険労務士、コンサルタントが横断的に協業する組織）に寄せられた相談の中で、就業規則がなかったことで大きな痛手を負った院長の実話に基づき、「未払い残業代トラブルの恐ろしさ」や「管理職の考え方」に絡め、「就業規則の重要性」をお伝えしてまいります。...