紹介率急上昇！「また紹介したくなる病院」がやっていること

月平均230時間の残業を1/10に削減した菊名記念病院の心臓血管外科。労働時間削減のため「仲間と予定手術を増やす」と掲げ、独自施策を次々と打ち出しました。結果、収益を落とさず超過労働時間を減らす、理想的な構造改革を実現。ここでは、成功のカギである「また紹介したくなる病院が何をしているのか」を掘り下げます。本当はあまり教えたくない……というマル秘メソッドも紹介！ぜひ前回記事も合わせてご覧ください！...