「賃上げするなら常勤にして！」パートの訴えに、院長は…

賃上げの実施には、単なる増額以上に「伝え方」と「計算」の緻密さが求められます。職員への周知を誤れば不信感を招き、法定福利費の算入を怠れば、経営を圧迫する予期せぬ「持ち出し」が発生しかねません。また、パート職員の「扶養の壁」を巡る交渉も、経営者を悩ませる大きな火種となります。トラブルを未然に防ぎ、原資を最大限に活用する「賢い賃上げ」を、社会保険労務士の秋元譲氏に伺いました。...