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外科、循内、脳外など「インターバル」確保しづらく◆Vol.18
9時間前
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医師の6割「11万床の病床削減目標に反対」◆Vol.4
7月19日
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面接指導「形式上の面接で何も改善せず」「1～2分で終わった」の声◆Vol.17
7月13日
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保険除外すべきOTC類似薬、湿布が最多に◆Vol.3
7月13日
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勤務間インターバル「確保できず」55％が経験◆Vol.16
7月12日
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医師74.5％、混合診療の解禁に賛成◆Vol.2
7月12日
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医療費確保か保険料負担減か、医師でも世代差くっきり◆Vol.1
7月7日
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「ブラック労働もいいところだ」宿日直制度に不満◆Vol.15
7月6日
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宿直中の業務に疑問噴出「普通に働いている」「2次救急の輪番も」◆Vol.14
7月5日
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勤務医25％「基準に適合しない宿日直常態化」◆Vol.13
6月27日
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外科医で目立つ「労働時間少なく申告」◆Vol.12
6月19日
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働き方改革、外勤先への影響は目立たず◆Vol.11
6月18日
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時間外「少なく申告している」勤務医も多く◆Vol.10
6月14日
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働き方改革初年度、時間外手当の増減は◆Vol.9
6月14日
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「働いた分の給与が出るのか？」宿直兼務に賛否拮抗◆Vol.8
6月10日
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時間外労働、大学病院で長く◆Vol.7
6月1日
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ICカードが最多、医師の労働時間管理◆Vol.6
5月31日
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「連携B」大学病院勤務医で多く◆Vol.5
5月25日
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「このままでは病院がなくなる」「救急医療は既に崩壊している」◆Vol.16
5月22日 -
勤務医55％、勤務先の特例水準を把握せず◆Vol.4
5月18日
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医療機関の経営危機「倒産」懸念する声多数◆Vol.15
5月18日 -
次期診療報酬改定、開業医96％「懸念の方が大きい」◆Vol.14
5月17日
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開業医62.0％、病院幹部44.9％「今年度はさらに経営悪化」◆Vol.13
5月13日
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開業医の18.6％が「閉院を検討」◆Vol.12
5月11日
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「働いた分、時間外手当が出るように」◆Vol.3
5月6日 -
「時間外、結局タダ働きで許せない」「若手呼べず部長が緊急オペ」◆Vol.2
5月5日 -
勤務環境「この1年でよくなった」医師28％にとどまる◆Vol.1
5月3日
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経営改善あの手この手「患者単価を上げる工夫」が最多◆Vol.11
5月2日
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減収にあえぐ医療機関「何しろ患者数が半数近く減少」◆Vol.10
4月27日 -
開業医3割「10％以上の収入減見込み」◆Vol.9
4月26日
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病院幹部の50.6％「医師不足になる」◆Vol.8
4月23日
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病院幹部15％、開業医36％「自分の給与はダウン」◆Vol.7
4月20日
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病院幹部40％「CTなど購入・更新を見送り」◆Vol.6
4月17日
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病院幹部の79％、開業医の85％が「人件費増加」◆Vol.5
4月13日
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20、30代の医師の過半数が「生成AI使用している」◆Vol.1
4月8日
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偏在対策「昔の医局人事は機能していた」「専門医がネック」◆Vol.11
4月6日 -
「スタッフの質が低下、給与上げないと」「早めに閉院します」◆Vol.4
4月5日 -
開業医76.6％「24年度改定がマイナス影響」◆Vol.3
4月4日
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経営厳しい要因、開業医では「24年度改定」最多に◆Vol.2
3月30日
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病院幹部83.7％・開業医75.0％が「経営厳しい」◆Vol.1
3月29日
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医師不足地域での勤務、望ましい年代は「中堅」が40％◆Vol.10
3月22日
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医師の3割、医師不足地域で「将来的に勤務したい」◆Vol.9
3月21日
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「リスク高い科にはインセンティブ」「雑用免除を」◆Vol.8
3月17日 -
85.4％の医師「経済的誘導が必要」診療科偏在◆Vol.7
3月10日
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医師が考える地域偏在対策「大学医局の復活」「地域別医師免許を」◆Vol.6
3月5日 -
「医師の好意で病院勤務」「子供の教育で定着せず」－沖縄県の偏在問題
3月4日
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「病院医師のバランス悪い」「総合診療、救急科が特に不足」－鹿児島県の偏在問題
3月4日
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「内科疾患内での偏在」「指導医いなくて若手来ない」－宮崎県の偏在問題
3月4日
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「看護師はさらに偏在がひどい」「マイナー科医師が多すぎる」－大分県の偏在問題
3月4日
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「新規開業はマイナー科ばかり」「常勤の産科医いない」－熊本県の偏在問題
3月4日